劳动仲裁程序资讯

劳动仲裁程序一般需要45日。自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，可以延期，但是延长期限不得超过十五日。一、劳动仲裁程序多长时间呢劳动仲裁程序一般需要45日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作... 阅读全文>>

申请劳动仲裁需要缴纳一定费用，那么申请劳动仲裁费用是如何规定的呢？接下来找法网小编为您解答这个疑惑。申请劳动仲裁费用劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。劳动争议案件处理费收费标准：（一）没有争议金额的案件，每件300元... 阅读全文>>

证据认定案件事实的重要依据之一，那么劳动仲裁要提交的证据有哪些呢？接下来找法网小编为您解答这个疑惑。劳动仲裁要提交的证据1、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单（表）4、房贷收入... 阅读全文>>

申请劳动仲裁需要劳动者提交相应的材料，那么劳动仲裁需要的材料有哪些呢？接下来找法网小编为您解答这个疑惑。劳动仲裁需要的材料有哪些劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份... 阅读全文>>

做出仲裁决定后会有一份仲裁书，那么劳动仲裁书送达方式有哪些呢？接下来找法网小编为您解答这个疑惑。劳动仲裁书送达方式有哪些(1)直接送达。仲裁庭派员直接送达。(2)留置送达。受送达人拒绝接受送达的仲裁裁决书，送达人邀请见证人到场，在送达回执上证明拒收情况，把仲裁文书留置受送达人住处，即视为送达。(3)... 阅读全文>>

在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么劳动仲裁前置程序是什么呢？接下来找法网小编为您解答这个疑惑。劳动仲裁前置程序是什么仲裁前置原则的适用对发挥劳动争议仲裁机构的作用，减轻人民法院工作压力起到了一定的作用。《中华人民共和国劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以... 阅读全文>>

劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么劳动仲裁开庭答辩技巧有哪些呢？接下来找法网小编为您解答这个疑惑。劳动仲裁开庭答辩技巧根据《企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度。仲裁庭审的主要程序如下：一、身份核对与旁听人员登记当事人及其代理... 阅读全文>>

不同地区的劳动纠纷属于不同的仲裁委员会，那么劳动仲裁管辖地是怎么确定的呢？接下来找法网小编为您解答这个疑惑。劳动仲裁管辖地是怎么确定的中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。... 阅读全文>>

很多劳动者被拖欠工资就会选择劳动仲裁来维护自己的权益，那么劳动仲裁多久能拿到工资呢？接下来找法网小编为您解答这个疑惑。劳动仲裁多久能拿到工资仲裁期限为立案之日起45日内结束,具体什么时候拿到工资需要根据单位履行的情况确定，如果单位不履行的，当事人可以向人民法院申请强制执行。劳动争议仲裁庭开庭程序仲裁... 阅读全文>>

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。那么劳动仲裁对个人的影响有哪些呢？接下来找法网小编为您解答这个疑惑。劳动仲裁对个人的影响劳动仲裁是为了保护当事人的合法权益的。对个人没有坏的影响。劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：第一... 阅读全文>>