员工离职不让走可以仲裁吗

更新时间:2020-07-28 13:14:44
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员工离职不让走可以仲裁吗
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    试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
    2020-07-28 13:06:30
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    劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
    2020-07-28 13:10:03
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    你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
    2020-07-28 13:14:44
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你好怀孕期间被迫离职,如果走仲裁流程
1、劳动仲裁申请书 2、劳动关系证明,如劳动合同,工资单等 3、劳动纠纷证明,比如没发工资,就找证据证明没发工资,工伤就找证据证明存在工伤,等等 4、身
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在单位上一年班 没签合同没上保险 先在单位离职在走仲裁 还是先仲裁完在离职 离职用打离职报告吗
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签了正式劳动合同,试用期半年,现在提出辞职,厂里以生产需要为由不予批准,请问怎么样能快速辞职
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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离职及工资仲裁
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