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劳动仲裁程序
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劳动仲裁程序咨询
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2005年公司要求购买工作年数,现在可以申请劳动仲裁吗
更新时间:2020-12-04 21:32:39
问题描述:
2005年公司要求购买工作年数,现在可以申请
劳动仲裁
吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
大理法律问答顾问
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1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动
合同
,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。
2、公司辞退你分两种情况,一是在试用期内,如果证明你不符合条件或有重大失误等,可以直接通知你辞退;二是正式员工,提前一个月通知你,即可辞退,若不提前则需支付劳动者一个月工资的代通知金。
3、
劳动纠纷
必须先裁后讼,先找
劳动争议
仲裁委员会,如果不服可以向法院提起诉讼,但你应提供你与公司存在事实
劳动关系
的证明。
2020-12-04 21:28:49
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保山法律问答顾问
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申请
仲裁
企业程序:
1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;
2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;
3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
2020-12-04 21:30:52
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怒江法律问答顾问
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遇到劳动的问题可以申请仲裁,申请劳动仲裁流程:
1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;
2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;
3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
2020-12-04 21:32:39
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