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如果没有签订劳动合同，没有缴纳社会保险，申请劳动仲裁是否应该将辞职申请邮寄到公司？不需要当面给吗？
更新时间：2021-01-01 16:04:58
问题描述：
如果没有签订
劳动合同
，没有缴纳
社会保险
，申请
劳动仲裁
是否应该将辞职申请邮寄到公司？不需要当面给吗？
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劳动仲裁免费的
劳动纠纷
发生之日一年内，本人拿身份证、劳动合同或者能证明
劳动关系
的证据，以及其他相关证据，到单位所在地劳动仲裁委员会申请 《 劳动争议调解仲裁法 》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因
不可抗力
或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
2021-01-01 16:00:03
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仲裁
程序：
1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；
2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；
3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
2021-01-01 16:03:40
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单位应该及时与员工签订劳动
合同
，没有签劳动合同是要赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决。
2021-01-01 16:04:58
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没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
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并且没有签订劳动合同，也没有依法缴纳社保，这种情况我们应该怎么办，可以申请劳动仲裁吗？
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没有离职可以申请劳动仲裁吗
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未签劳动合同未缴纳社会保险，辞职申请书是邮寄比较好请问有提前协商的必要吗？是否可以直接申请劳动仲裁？
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用人单位现在不同意我的离职申请，没有交社会保险，没有签劳动合同，直接可以申请劳动仲裁吗
劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为，劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资，不满半年的部分为1个月工资。
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建议委托律师，争取到最多的合法赔偿
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