您好,公司收到员工的劳动仲裁通知书,怎么处理

更新时间:2021-03-01 09:29:30
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    首先先写明答辩人的基本信息,然后阐述答辩的事由和理由。阐述完毕后提出自己仲裁请求。最后写明仲裁单位和时间。
    2021-03-01 09:25:20
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    首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。
    2021-03-01 09:29:30
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劳动仲裁受理后,申请人收到被申请人的未交接通知书,申请人如何处理
劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前置程序,当事人需在一年内提出劳动争议仲裁的申请。下面,关于申请劳动争议仲裁的事项。   劳动争议仲裁是
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公司被员工劳动仲裁,公司怎么应对
积极应诉就可以了,委托律师处理
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裁决书为什么会公司收到,我未收到呢,有这种情况的吗 之前我和公司申请劳动仲裁
根据《劳动法》第83条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉,又不履行仲裁裁
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公司11、是否可以自己写被迫解除劳动合同通知书给公司,发了通知书知道怎么申请劳动仲裁。
要看怎么样被迫,解除劳动合同的理由是什么?只要不是自己所愿,对方解除劳动合同就是被迫,但是有合法解除和违法解除之分。 单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动
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劳动仲裁,如何处理?
可将公司列入失信被执行人名单
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