劳动仲裁问题,关于公司试用期不缴纳社保

更新时间:2021-04-28 15:49:55
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劳动仲裁问题,关于公司试用期不缴纳社保
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员工在试用期内没有缴纳社保,故在试用期辞退员工,现在员工申请劳动仲裁要缴纳社保
社保办理程序: (一)到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》; (二)持《委托银行代收社会保险费合同
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公司试用期三个月 现在做了一个月 公司不缴纳社保 我可以申请劳动仲裁吗
1、单位不缴纳社保,并且没有足额支付员工工资,那么员工可以以此申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠工资,补缴社保费用并且可以要求解除劳动关系,并要求支付经济补偿。 
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自用工之日起(不是订立劳动合同之日),用人单位和劳动者均应参加社会保险,依法缴纳社会保险费。用人单位应当在用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记,依法缴纳社
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试用期过了,单位不给交保险,能申请劳动仲裁吗
你好,可以仲裁维权,鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你的合法权益不受侵害少受损失,稳妥起见建议聘请律师予以必要协助,如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。
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