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必须先和公司解除关系，再申请仲裁吗？
更新时间：2021-05-17 08:38:12
问题描述：
必须先和
公司
解除关系，再
申请仲裁
吗？
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具体情况具体分析，例如，申请劳动仲裁的时效：
《劳动仲裁法》第二十七条，
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因
不可抗力
或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提
2021-05-17 08:23:12
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依据
合同
约定处理
2021-05-17 08:27:51
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劳动者同时向
公司注册
地、劳动
合同履行地
申请
劳动仲裁
的，由劳动合同履行地
仲裁委员会
管辖。
2021-05-17 08:38:12
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