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我觉得问一问我劳动仲裁之后还用上班吗？
更新时间：2021-08-31 11:09:14
问题描述：
我觉得问一问我
劳动仲裁
之后还用上班吗？
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申请劳动
仲裁
需要提交劳动仲裁申请书，劳动仲裁申请书应当载明以下事项：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求及所依据的事实和理由，首先应当写明争议发生的时间、地点、原因、经过和结果等，并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，说明被诉人应当承担的责任。其次，依据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。
争议涉及多项内容的，必须一一列出，否则，遗漏部分不予受理；
3、
证据
和证据来源、证人的姓名和住所，证据包括书证、物证、证人证言、当事人陈述、被申请人答辩、鉴定结论、勘验笔录等。
证人应该是能够证明
劳动争议
案件客观情况的人。一旦明确为证人，在仲裁庭通知作证时，不能拒绝作证，不得作伪证。
2021-08-31 11:03:49
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1、如果劳动者与用人单位保持
劳动关系
的，劳动者在申请劳动仲裁期间就要继续上班。
2、但是，如果劳动者在申请劳动仲裁前就已经与用人单位解除劳动的话，劳动者在劳动仲裁期间是不用上班的
2021-08-31 11:07:28
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劳动合同
已经解除的话，无权要求继续上班。如想继续去原单位上班应当另行
订立劳动合同
2021-08-31 11:09:14
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