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公司破产重组,员工自己申请离职,是否可以拿到工龄工资。
更新时间:2022-04-14 13:48:50
问题描述:
如果
公司破产
重组,员工申请
辞职
,可以领取
工龄工资
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公司
破产重整
期间,是需要对员工
工资
进行结清的,这个在法律中有强制性的规定,而且员工的工资清算是在第一位的,如果公司不给工资的话,劳动者是可以到劳动局申请
劳动仲裁
的
2022-04-14 13:43:33
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破产重组
指经过财务整顿,实现资本结构重组,以及经过领导班子的调整,生产、经营计划的转变,而获得重生。公司破产重组流程如下: 一、公司出现《破产法》第二条规定的重整事由; 二、债权人和债务人直接向法院提出《重整申请》,启动重整程序。在债权人申请对债务人进行破产清算,法院受理申请后
宣告破产
前,债务人或者出自额占债务人
注册资本
十分之一以上的出资人,可以向法院申请重整; 三、法院对《重整申请》进行审查,认为符合法律规定的,应当裁定债务人重整,并予以公告; 四、法院指定管理人; 五、法院通知已知的债权人并公告通知未知的债权人。法院应当确定债权人申报债权的期限,并确定第一次债权人召开的时间和地点; 六、债权人向管理人申报债权,管理人收到债权申报材料后应当登记造册并对申报的债权进行审查,编制债权表并提交第一次
债权人会议
核查; 七、债权申报期满之日起15日内召开第一次债权人会议; 八、在破产重整中,进入重整期间后,经债务人申请法院批准,债务人以在管理人的监督下自行管理财产和经营事物,管理人应当向债务人移交财产和经营事物。
2022-04-14 13:48:50
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