2020年普通员工辞职信怎么写

更新时间:2019-11-24 21:33 找法网官方整理 人浏览

  根据法律的规定,一般员工辞职需要书面通知用人单位,现实生活中很多人是向用人单位递交辞职信。写辞职信一直是很多人很头痛的一件事情,下面找法网小编就带大家一起来看一下2020年普通员工辞职信怎么写,希望对大家有所帮助。

  普通员工辞职信范本一

  尊敬的领导:

  你们好!

  我很遗憾自己在这个时候向厂里提出辞职。来到厂里差不多快一年了,在这很感谢各位领导的照顾,是你们给了我一个又一个很好的学习机会,让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。

  其实,在这段时间里,每天都很忙碌,虽然也有过抱怨,感觉压力很大,但是每天都使我很充实的生活,让我变得开始慢慢享受这份工作了,也让我从中学到了很多宝贵的经验和待人处事的技巧。

  现在因为一些家庭和个人的缘由,我需要重新确定自己未来的方向,最终选择了离开公司,离开这里。

  我很遗憾不能为厂里辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿厂里的业务蒸蒸日上!厂领导及各位同事工作顺利!这份辞职报告,望领导能给予批准。谢谢!

2020年普通员工辞职信怎么写

  普通员工辞职信范本二

  尊敬的领导:

  首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告;其次,对于我这次提出辞职,我表示深深的歉意。

  承蒙你们的关心和照顾,使我在xx酒店北京分号度过了三年零九个月的美好时光,从中也让我学到和懂得了许多为人处世的道理。能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路,这份情感不是可以用任何言语来表达的。再次衷心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所给予我无微不至地关心和帮助。

  作为一名xx员工,虽然我年过半百,但是依旧非常认真负责地去做好每一项工作,每天工作均在10小时以上,每逢星期天也从不休息,自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。但是,薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来,很抱歉我只能提出离职辞呈,恳请你们于20xx年xx月xx日前安排好合适的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感。

  接下来我依然会用心工作,站好最后一班岗,并认真地做好离职前的一切交接工作。最后祝你们和你们的家属身体健康,工作顺利!也衷心祝愿xx酒店北京三家分号顾客盈门,生意兴隆。

  特此报告,望批复为盼!

  此致

  敬礼

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

  以上就是找法网小编整理的2020年普通员工辞职信怎么写的相关内容,大家可以看看别人的辞职信的格式是怎样的,以及他们的逻辑结构是怎样的,语言是如何组织的,研究清楚这些问题,以后我们自己写辞职信就不是什么难事了。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
我公司员工辞职,离职声明怎么写
需要结合案情确定方案
辞职信格式怎么写
辞职信格式怎么写
劳动合同纠纷
辞职报告怎么写,一般辞职的话辞职报告怎么写?
“1、在辞职书第一行正中间写上“辞职书”三个字,然后换行顶格写对应领导人的称呼。2、提出辞职的内容,表述提出辞职的具体理由。3、提出自己辞职的决心和个人的具体要
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我想写辞职信,应该怎么写
辞职信要提前三十日给用人单位。辞职书标题,在第一行中间写“辞职书”三个字,称谓,在第二行顶格写任职单位负责人姓名。正文,写明辞职的原因,辞去什么职务,什么工作。
辞职信怎么写?
辞职信的主要内容是:尊敬的公司领导,首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。写上自己辞职的原因是什么,对此为公司带来
辞职信怎么写,我是干保洁的,想要辞职信怎么样写才合适
辞职信通常由标题、称谓、正文、结尾和落款五部分构成:1、在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。2、称呼在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导,并在称呼后
每月15日发工资,月底辞职怎么算工资?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
突发脑出血在工厂工作,工厂应承担什么责任?
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
您好请问,正规的企业劳动合同一式几份的
法律分析:正规的劳动合同是一式两份。一式两份的劳动合同,应该给劳动者一份。《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在
我还不到16岁!我没有向公司辞职!我能立即向公司结算工资吗?
需提前一个月书面通知用人单位解除劳动合同,否则由此造成的损失需要赔偿
分包小老板找的工地管理人员属于农民工吗?我在滨州打工
农民工与用人单位是具有劳动关系的。确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系,应考察劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系,即用人单位要对劳动者支付劳动报酬、
就是他们雇佣童工,然后我不知道该打什么电话
拨打12333向劳动局举报,非法雇佣童工是违法的,用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:公安机关的举报电话直接拨打110、市场监督管理局的举报电