对所有者权益总额产生影响的事项有哪些

更新时间:2019-07-08 10:59 找法网官方整理 人浏览

  要衡量公司的经营运行状况是否良好,可以参考的数据有很多种,其中包括所有者权益总额。所有者权益总额会发生变化,是因为受到了相关因素的影响,那么对所有者权益总额产生影响的事项有哪些?下面就跟随找法网小编一起来了解一下。

对所有者权益总额产生影响的事项有哪些

  一、什么是所有者权益

  所有者权益,是指企业资产扣除负债后,由所有者享有的剩余权益。公司的所有者权益又称为股东权益。所有者权益是所有者对企业资产的剩余索取权,它是企业的资产扣除债权人权益后应由所有者享有的部分,既可反映所有者投入资本的保值增值情况,又体现了保护债权人权益的理念。

  所有者权益的来源包括所有者投入的资本、其他综合收益、留存收益等,通常由股本(或实收资本)、资本公积(含股本溢价或资本溢价、其他资本公积)、其他综合收益、盈余公积和未分配利润等构成。

  二、所有者权益的确认条件

  所有者权益体现的是所有者在企业中的剩余权益,因此,所有者权益的确认主要依赖于其他会计要素,尤其是资产和负债的确认;所有者权益金额的确定也是主要取资产和负债的计量。

  所有者权益反映的是企业所有者对企业资产的索取权,负债反映的是企业债权人对企业资产的索取权,两者在性质上有本质区别,因此企业在会计确认,计量和报告中应当严格区分负债和所有者权益,以如实反映企业的财务状况,尤其是企业的偿债能力和产权比率等。在实务中,企业某些交易或者事项可能同时具有负债和所有者权益的特征,在这种情况下,企业应当将属于负债和所有者权益的部分分开核算和列报。例如,企业发行的可转换公司债券,企业应当将其中的负债部分和权益性工具部分进行分拆,分别确认负债和所有者权益。

  三、对所有者权益总额产生影响的事项有哪些

  1、企业按面值发行可转换公司债券;

  2、企业结算了发行以普通股总额结算的看涨期权;

  3、投资性房地产后续计量模式由成本模式变更为公允价值模式。

  综上所述,对所有者权益总额产生影响的事项包括企业按面值发行可转换公司债券,企业结算了发行以普通股总额结算的看涨期权,投资性房地产后续计量模式由成本模式变更为公允价值模式。假如您还有其他法律问题想了解,欢迎登录找法网在线咨询。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
所有者权益应该如何计算?
所有者权益总额=实收资本+资本公积+盈余公积+未分配利润。所有者权益总额=资产总额-负债总额。所有者权益是指企业资产扣除负债后由所有者享有的剩余权益。包括实收资
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
所有者权益总额等于营运资本怎么算
所有者权益按其构成,分为投入资本、资本公积和留存收益三类。所有者投入的资本,是指所有者投入企业的资本部分,它既包括构成企业注册资本或者股本的金额,也包括投入资本
所有者权益总额和股东权益的区别
所有者权益与股东权益都是公司的净资产(资产扣除负债后有公司所有者/股东享有的),实质上是没有区别的,股东权益就是所有者权益。两者只是叫法不同,有限责任公司习惯叫
所有者权益总额和可辨认净资产
净资产计算如下: 1、净资产=所有者权益=资产总额-负债总额。所有者权益包括实收资本或股本、资本公积、盈余公积和未分配利润。考虑到综合实力评价应反映企业集团持续
股东权益总额是所有者权益吗
股东权益是指公司总资产中扣除负债所余下的部分,也称为净资产。所有者权益,是指企业资产扣除负债后,由所有者享有的剩余权益。因此,股东权益和所有者权益是同一个概念。
所有者权益包含哪些项目?所有者权益怎么算?
所有者权益 指企业投资人对企业净资产的所有权。企业净资产等于企业全部资产减去全部负债后的余额,其中包括投资者对企业的最初投入,以及资本公积金、盈余公积金和未分配
多发工资怎么追回?
你好,可以去劳动部门投诉或仲裁
公司要看我社保记录怎么做
可以到劳动部门查询
公司辞退n+1,是必须看辞退前12个月的工资,还是前一年的。
被公司辞退工资应当按照实际上班天数来计算。如果是无理由被公司辞退的,公司还应当支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
在暑期工作中,上司不给我工资怎么办?
向劳动监察大队投诉或仲裁维权
是这样子的,就是当时面试以实际的工资架构不符,然后合同里面并没有写明工资的一个明细
法律分析:工资与面试承诺不符的,可以带劳动合同和工资条到当地劳动监察大队投诉。也可以向法院申请支付令或者提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁
你好公司学习交PKj违法吗
您好,建议诉讼处理
你好,咨询一些关于劳动法的一些问题
你好,具体情况我电话和你沟通