企业所得税什么时候交

更新时间:2021-06-29 16:24 找法网官方整理 人浏览

没有只享有权利而不承担义务的事情,也没有只有义务而没有权利的事情,这两者是相互存在的。纳税是每个符合法定条件的公民、企业以及组织都要履行的义务。那么,企业所得税什么时候交?以下就跟随着找法网的小编一起来了解一下吧。

一、企业所得税什么时候交

企业所得税实行按月或季预缴的。应当自月份末或季末15日预缴,年终汇算清缴,多退少补,年终5个月内汇算清缴。

企业所得税是指对中华人民共和国境内的企业(居民企业及非居民企业)和其他取得收入的组织以其生产经营所得为课税对象所征收的一种所得税。作为企业所得税纳税人,应依照法律的规定缴纳企业所得税。但个人独资企业及合伙企业除外。

企业所得税什么时候交

二、企业所得税扣除项目

1、息支出的扣除。纳税人在生产、经营期间,向金融机构借款的利息支出,按实际发生数扣除;向非金融机构借款的利息支出,不高于按照金融机构同类、同期贷款利率计算的数额以内的部分,准予扣除。

2、税工资的扣除。 条例规定,企业合理的工资、薪金予以据实扣除,这意味着取消实行多年的内资企业计税工资制度,切实减轻了内资企业的负担。

3工养老基金和待业保险基金的扣除。职工养老基金和待业保险基金,在省级税务部门认可的上交比例和基数内,准予在计算应纳税所得额时扣除。

三、企业所得税实施的影响

1使内、外资企业站在公平的竞争起跑线上。新税法从税法、税率、税前扣除、税收优惠和征收管理等五个方面统一了内、外资企业所得税制度,各类企业的所得税待遇一致,使内、外资企业在公平的税收制度环境下平等竞争。

2有利于提高企业的投资能力。新税法采用法人所得税制的基本模式,对企业设立的不具有法人资格的营业机构实行汇总纳税,这就使得同一法人实体内部的收入和成本费用在汇总后计算所得,降低了企业成本,提高了企业的竞争力。

以上就是找法网的小编为您详细介绍的关于“企业所得税什么时候交”的相关内容,企业所得税实行按月或季预缴的,应当自月份末或季末15日预缴,年终汇算清缴。若您还有什么法律疑问,建议咨询找法网的专业律师为您解答。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
私营独资企业 个人所得税 企业所得税
私营独资企业是不需要缴纳企业所得税的,而是缴纳个人所得税。国家税务总局关于印发《关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定》的通知(财税[2000]9
建筑企业企业所得税和个人所得税
个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。企业所得税是对我国内资企业和经营单位的生产
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业所得税和企业所得税税额
你好,具体请询问税收部门
企业所得税怎么避免?请问企业所得税要怎么合理的避免?如何才能合理的规避企业所得税?
合理避税首先要做到合理、合规和合法。在做到在这“三合”的前提下,利用规则节约每一份可节约的税收。下面是合理规避企业所得税的一些原则与方法。 一、及时了解和
企业所得税,什么是企业所得税?企业所得税是所有的企业都要交的吗?
企业所得税是对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的一种所得税。企业所得税纳税人即所有实行独立经济核算的中华人民共和国境内的内资企业或
企业缴纳企业所得税后个人所得税
你好,关于个人所得税是公司交还是个人交的问题,是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴,不需要哪些步骤或者手续。按照税率
企业所得税的税率是多少?企业所得税怎么计算?
你好,我国规定,企业所得税实行按年计征,分期预缴、年终汇算清缴、多退少补的办法。企业所得税的计税依据是企业的应纳税所得额。所谓应纳税所得额,是指纳税人每一纳税年
"企业税"是否企业所得税
你好,请联系税务机关后确定。
法定节假日实习,但公司要求在法定节假日实习这算什么
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
岳父去世有丧假吗?
你好,有法定丧假
你好,我想问一下工伤小手指筋断了有赔偿吗
法律分析:对于工地上受伤手指断了按工伤赔偿,其赔偿的标准主要包括: 1、医疗费; 2、康复费,需经办机构组织专家评定; 3、住院伙食补助费; 4、交通食宿费
17可以去酒吧上班吗
法律分析:只要年满十六周岁就具备劳动能力了,是可以在酒吧工作的,当然不能从事违法犯罪的工作。十八周岁以下是未成年人。如果是不满十六周岁工作的,属于童工,有权向劳
是这样子的,就是当时面试以实际的工资架构不符,然后合同里面并没有写明工资的一个明细
法律分析:工资与面试承诺不符的,可以带劳动合同和工资条到当地劳动监察大队投诉。也可以向法院申请支付令或者提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁
你好公司学习交PKj违法吗
您好,建议诉讼处理