非公司制企业需要缴纳企业所得税吗

更新时间:2022-05-09 08:50 找法网官方整理 人浏览

非公司制企业是否需要缴纳企业所得税是由其是否具有法人资格决定的,企业所得税的纳税主体是法人公司,不具备有法人资格的企业是因其没有独立的财产,因此其是不需要缴纳企业所得税的,比如合伙企业,个人独资企业等。

非公司制企业需要缴纳企业所得税吗

一、非公司制企业需要缴纳企业所得税吗

我国企业所得税仅对具有法人资格的企业征收。所谓法人资格,是指具有独立的法律人格,能够独立承担民事责任的能力。具有法人资格的企业是公司。因此,只有公司才需要缴纳企业所得税。个人独资企业和合伙企业都不需要缴纳企业所得税。

1个人独资企业,是指依照《个人独资企业法》在中国境内设立,由一个自然人投资,财产为投资人个人所有,投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。个人独资企业不具有法人资格。

2合伙企业,是指依照《合伙企业法》在中国境内设立的由各合伙人订立合伙协议,共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险,并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。合伙企业也不具有法人资格。

非公司制企业需要缴纳企业所得税吗

二、企业所得税的特点

1、以所得额为课税对象,税源大小受企业经济效益的影响。企业所得税的课税对象是总收人扣除成本费用后的净所得额。净所得额的大小决定着税源的多少,总收人相同的纳税人,所得额不一定相同,缴纳的所得税也不一定相同。

2、征税以量能负担为原则。企业所得税以所得额为课税对象,所得税的负担轻重与纳税人所得的多少有着内在联系,所得多、负担能力大的多征,所得少、负担能力小的少征,无所得、没有负担能力的不征,以体现税收公平的原则。

三、企业所得税扣除项目

1、息支出的扣除。纳税人在生产、经营期间,向金融机构借款的利息支出,按实际发生数扣除;向非金融机构借款的利息支出,不高于按照金融机构同类、同期贷款利率计算的数额以内的部分,准予扣除。

2、税工资的扣除。 条例规定,企业合理的工资、薪金予以据实扣除,这意味着取消实行多年的内资企业计税工资制度,切实减轻了内资企业的负担。

3工养老基金和待业保险基金的扣除。职工养老基金和待业保险基金,在省级税务部门认可的上交比例和基数内,准予在计算应纳税所得额时扣除。

以上就是找法网的小编为您详细介绍的关于“非公司制企业需要缴纳企业所得税吗”的相关内容,根据法律、行政法规的相关规定,我国企业所得税仅对具有法人资格的企业征收。若您还有什么法律疑问,建议咨询找法网的专业律师。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
民办非企业单位属于企业吗,是否需要纳税
需要。根据事业单位、社会团体、民办非企业单位企业所得税征收管理办法规定,事业单位、社会团体、民办非企业单位的收入,除国务院或财政部、国家税务总局规定免征企业所得
公司制企业法人和非公司制企业法人的区别
法人企业和非法人企业的区别如下:定义上的区别:法人企业是指取得法人营业执照、具有法人地位的企业,法人企业能够以企业自己的名义独立享有法定权利和承担法定义务
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司制企业与合伙企业的区别
公司企业与合伙企业主要区别如下: 1、设立的基础不同,公司的设立以章程为基础。而合伙的成立则建立在合伙合同的基础上,合伙合同是全体出资人意思表示一致达成的协议;
合伙制企业和公司制企业的区别
公司企业与合伙企业主要区别如下: 1、设立的基础不同,公司的设立以章程为基础。而合伙的成立则建立在合伙合同的基础上,合伙合同是全体出资人意思表示一致达成的协议;
非公司制企业法人于企业吗
一、企业法人与非企业法人的区别是什么 1、企业法人和非企业法人的区别如下: (1)设立的程序不同,企业法人一般经国家主管机关批准,依法向法人登记机关登记,即取
我是一家外包公司的员工。我被另一家公司退回给了外包商。但我没有安排工作。仅仅支付基本工资合法吗?
法律分析:只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额,按双方劳动合同约定来确定。法律依据:《
员工休病假期间,已达退休年龄的公司能否解除劳动合同?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
公司被骗签订了辞职合同。你还能申请工伤赔偿吗?
工伤赔偿纠纷能申请仲裁。工伤赔偿案件的前提是在发生工伤事故后要向劳动部门申请工伤认定,认定为工伤后,如果伤情严重,再做劳动能力鉴定,最后才是向劳动争议仲裁委员会
刚开始是临时工,一天一结工资,说我去上班也没签合同,不能证明这是我的工资
法律分析:在员工没有劳动合同的情况下想要回的工资,可以先和用人单位协商,协商不成的,可以选择向当地劳动保障监察机构投诉举报的方式解决,也可以选择向当地劳动争议仲
满了16未满18算未成年工吗
如果是年满16周岁能够独立16周岁能够独立生活,以自己的劳动作为主要收入来源的