纳税是每个公民的法定义务，因此，我们对常见税种的相关规定进行了解是非常有必要的，那么，劳务费怎么计提个税？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的法律内容，下面我们一起来了解一下吧。
《中华人民共和国个人所得税法》第六条第四款规定，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
因此，计算劳务报酬所得的个人所得税时，如果一次劳务的收入不超过四千元，则减除八百元的费用，四千元以上的，减除收入的百分之二十，然后再按适用税率计算个人所得税应纳税款=劳务收入*（1-20%）*适用税率-速算扣除数
（一）以个人名义去税务局开劳务费发票：
去税务局开个人劳务发票，只缴纳个人所得税。税率20%。不足4000元的，扣减800的免征额，超过4000的，扣减20%的免征额。
（二）以个体工商户、劳务公司的名义开劳务费发票，则缴纳营业税带附征是5.65%，具体为：
应交营业税=劳务费×5% 应交城建税=营业税金额×7% 教育费附加=营业税金额×3%
地方教育费附加=营业税金额×2%
水利基金=营业税金额×1%
另外，企业所得税25%或个体工商户的个人所得税。
（三）劳务派遣用工个人所得税怎么来确定？
《个人所得税法》及其实施条例规定，“工资、薪金所得”即个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
“劳务报酬所得”是指个人独立从事服务以及其他劳务取得的所得。
两者的根本区别在于，个人与所得支付方之间是否存在劳动关系，如果存在劳动关系，个人取得的所得为“工资、薪金所得”，如果不存在劳动关系，个人取得的所得为“劳务报酬所得”。
劳务费即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。
以上就是找法网小编为大家整理的劳务费怎么计提个税的相关内容，通过上述内容我们可以知道劳务关系里面，很多都不会采用全日制用工的方式进行。若还遇到其它问题，欢迎上找法网的法律平台，咨询专业的律师，感谢您的阅读。
