我们都知道生育保险待遇有一定的福利色彩；生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险；生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。那么，生育津贴的发放标准是什么呢？现由找法网小编为大家介绍。
一、生育津贴的发放标准是什么
1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。
二、生育津贴的享受条件
1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；
2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。
3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
三、生育津贴领取材料：
生育保险津贴申请表；享受待遇人员的身份证明（身份证、户口簿）；社会保障卡；医院的诊断证明；出生证；计划生育证明；用人单位提供的银行账户。
四、生育津贴领取条件
生育保险足额缴纳累积满一年以上。
生育保险累积缴纳未满1年以上，单位为职工缴纳生育保险12个月后即可领取生育津贴。
在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。生育津贴的发放标准是什么，找法网小编为大家介绍到这里，希望对大家有所帮助。
