单位没交生育保险可以起诉吗

来源: 找法网 2018-08-13 17:54 0阅读 0点赞 0转发

  我们都知道企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理,列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。不论企业是何种性质,为女工投保生育保险是企业的法定义务,私营企业也不能例外。那么,单位没交生育保险可以起诉吗?现由找法网小编为大家介绍。

  一、单位没交生育保险可以起诉吗

  单位未及时为职工缴纳社会保险的,应根据劳动合同法的规定补缴,对于因为是单位过错导致社保部门不能报销,单位应按照社保部门应缴纳的比例承担费用。如果单位拒绝可以起诉。

  对于没有参加生育保险的员工(无论是本地还是外地),可以根据劳动法和女职工保护条例,通过单位进行生育费用的报销和生育期间基本工资的补偿。目前知道生育期间基本工资的补偿,就是产假期间基本工资是可以的,这也就同生育保险的生育津贴,不过对于单位生育费用的报销目前操作有点难,但是有法可依。

  二、我国生育津贴的支付方式和支付标准情况

  一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天;

  二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。

  三、职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件

  1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;

  2、符合国家和省人口与计划生育规定。

  四、生育保险基金不予支付下列费用

  不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用;

  因为医疗事故发生的费用;

  分娩期外治疗生育并发症的费用。

  单位未及时为职工缴纳社会保险的,应根据劳动合同法的规定补缴,对于因为是单位过错导致社保部门不能报销,单位应按照社保部门应缴纳的比例承担费用。如果单位拒绝可以起诉。单位没交生育保险可以起诉吗,找法网小编为大家介绍到这里,希望对大家有所帮助。

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