2020年生育险报销标准是怎样的

来源: 找法网 2019-11-22 17:54 0阅读 0点赞 0转发

  我们知道五险一金是国家强制性缴纳的,五险中其中一险就是生育险,生育险是由用人单位一方缴纳的,员工只要符合生育险报销的条件,即可以申请报销。接下来找法网小编就带大家一起来看一下2020年生育险报销标准是怎样的?

  一、生育险报销条件

  生育保险作为一项社会保险制度,只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者,并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育,都不能享受生育保险待遇。

  1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。

  2、在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工,按有关规定享受生育保险待遇。

  用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额1%的生育保险费用,国家则采取税前列支的办法来间接资助,可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担,个人不需要缴纳任何费用。没有参加生育保险社会统筹的用人单位,由本单位承担女职工的生育费用。

  二、生育险报销标准

  1、生育津贴

  生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数(各省市略有差异)

  假期天数:

  (1)正常产假90天(包括产前检查15天);

  (2)独生子女假增加35天;

  (3)晚育假增加15天;

  2、生育医疗费

  (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

  (3)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。

  3、一次性分娩营养补助费

  正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;

  4、一次性补贴

  在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。

  三、生育险报销范围

  1、生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费均可向生育保险基金报销,由生育保险基金支付;

  2、女职工生育可享受产假,产假期间的生育津贴由生育保险基金按单位上一年度的职工月平均工资发放;

  3、产假期间,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;

  4、生育(流产)产生的医疗费,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明、婴儿出生/死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。

  以上就是找法网小编整理的2020年生育险报销标准是怎样的相关内容,可以看得出来不同的报销项目都有自己的标准,了解清楚生育险的报销标准,我们就能计算出具体能报销多少钱了。若您还有其他疑问,欢迎登陆找法网免费在线咨询。

温馨提示:

在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。立即在线咨询 >

相关知识推荐
相关解答
  • 疾病不是申请低保的前提,如果因病、因残等原因无法自食其力,无任何经济收入,则可享受低保,申请低保须有县级以上医院诊断证明。可以享受低保的情况:<br>1、因家庭中有老弱病残,而达不到政府规定的当地最低生活标准的;<br>2、完全丧失、部分丧失劳动能力的人;<br>3、因失业,暂时无法就业的。<br>法律依据:<br>《民政部对“将城镇非低保但相对贫困家庭中的重病重残人员单人户纳入低保范畴的建议”的答复》第三条<br>适度扩大低保覆盖范围。针对一些收入刚刚超过低保标准,但因有重病、重残人员导致基本生活较为困难的家庭难以得到有效救助的现实情况,近年来,民政部会同相关部门指导各地改革完善社会救助制度,加强对低收入家庭和刚性支出较大导致基本生活出现严重困难家庭的救助力度,积极构建多层次救助体系,缓解低保制度的“悬崖效应”。今年6月,民政部会同财政部印发《关于进一步做好困难群众基本生活保障工作的通知》(民发〔2020〕69号),将低收入家庭中的重度残疾人、重病患者参照单人户纳入低保范围。

    全部1个答案 >
  • 具体以学校的政策为准

    全部2个答案 >
  • <p> 企业破产女职工在孕期、产期、哺乳期间,符合计划生育规定的企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算哺乳期满并与其解除劳动关系时,连同经济补偿金一次性支付给女职工。 </p> <p> 根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条规定,用人单位依法宣告破产的,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失,应当向劳动者支付经济补偿。 </p> <p> 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。 </p> <p> <br /> </p> <p> <strong>法律依据:</strong> </p> <p> 《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条 </p> <p> 本办法第二条(侵害女职工合法权益)规定的赔偿,按下列规定执行:用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: </p> <p> (一)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用; </p> <p> (二)造成女职工身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用。 </p> <p> 《劳动合同法》第四十七条 </p> <p> 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 </p>

    全部1个答案 >
  • 网上被骗可以直接拨打报警电话。也可以与对方协商,让对方尽快归还钱款。另外意识到被骗后,可以着手进行对方诈骗资料的收集,还可以向平台的举报中心去投诉。最后,作为消费者可以选择用法律手段来维权报案或者向12315举报。 <br /> 法律依据:<br /> 《国刑法》第二百六十六条 诈骗罪<br /> 诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。

    全部1个答案 >
操作
分享