对于上班来说，有的员工会存在不认真工作的情况，或者是存在早退迟到的情况，对于这种情况来说，有的公司会让员工写保证书，那么这个保证书怎么写呢？接下来由找法网小编为大家带来上班工作保证书怎么写的详细知识，希望能够帮助到大家。
公司领导/同事：
你们好!
我在XX公司从事丝印工作，是公司的关键岗位，本人承诺：
1、遵守公司规章制度，履行岗位职责，服从公司工作安排；
2、在今后的工作中，坚持以认真负责的工作态度，严格按照公司制定的作业指导书/作业参数/相关文件要求进行生产，绝不私改违规的丝印机台参数，严格按操作规程作业；
3、为生产合格良品，在作业制程中按规定自检；
4、按照保密规定及原则，不得泄露公司机密。
5、本人愿意接受公司领导、同事和QPA稽核的监督，如有违反，本人愿意接受公司处理，并承担相应责任。
以上承诺作为我本人在今后工作中的刚性标尺，约不违背!
保证人：张三
20xx年xx月xx日
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
员工需要根据工伤流程进行处理：
1、及时送往医院治疗。
2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。
3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。
4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。
5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。
以上就是找法网小编整理的关于上班工作保证书怎么写的相关内容，我们虽然可以写保证书，但是企业是不能够侵犯我们合法的权益的。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
