我07年进公司了,今年公司没有理由继续和我签约。我应该得到什么样的补偿呢

更新时间:2020-10-03 06:32:05
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我07年进公司了,今年公司没有理由继续和我签约。 我应该得到什么样的补偿呢
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  • 依据《劳动合同法》,未签订劳动合同的,应当支付双倍工资。未缴纳社保的,应当补缴社保。劳动者可以先与用人单位进行协商,如果不能够协商一致的,可以由劳动者到劳动仲裁委员会就没有签订劳动合同的事情进行劳动仲裁申请,如果用人单位在收到仲裁裁决时仍不履行的,可以到法院依法起诉。
    2020-10-03 06:25:30
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  • 一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
    2020-10-03 06:27:52
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  • 你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
    2020-10-03 06:32:05
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公司没有和我签约,我在那家公司工作了8个月,现在没有什么补偿吗
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月).解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称
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你好! 我去年从公司辞职了。 应该给予什么补偿,我在公司工作了7年
具体情况具体分析,例如: 1、单位经济性裁员,需要支付员工经济补偿为每做一年一个月本人工资,不满半年的按照半年计算。那么员工工作2年5个月的经济补偿为 2.5个
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我在公司工作了12年,公司没有理由终止我的合同。公司应该如何补偿我?
劳动合同履行期间,被用人单位辞退是否有补偿,要看辞退的原因:    1、因为严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿,甚至可能赔偿
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我09年到物流公司上班,请问公司该给我什么补偿,我不知该怎么让公司给我补偿
劳动合同到期后,有三利处理方式,分别有不同的法律后果: 1、可由职工和用人单位协商,续签劳动合同。 2、如果职工主动不续签劳动合同的,双方劳动关系解除,职工不能
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如果我现在辞职,公司应当给我什么补偿。如果3个月到了,公司以我不适合这项工作为理由辞掉我,我又该得到
如果没有书面合同,视为未约定试用期.你和单位之间已形成事实劳动关系。
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