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员工婚假请假条怎么写

来源: 找法网 2021-01-18 17:35 0阅读 0点赞 0转发

  如果劳动者要结婚的,那么依照法律规定,劳动者是享有婚假的,对此劳动者可以向用人单位提出申请,并且是带薪休假,只不过路费要自己承担。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于员工婚假请假条怎么写及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

  一、员工婚假请假条怎么写

  尊敬的公司领导:本人于xxxx年x月x日登记结婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受5天婚假。现特向领导请求休婚假,自x月x日到x月x日共计5天,请予以审批。

  特此申请申请人:xxxxxxx年x月x日

  附:结婚证明(复印件)

  二、婚假请假条格式

  1、标题:在纸张的上部正中书写“请假条”三字,不必注明婚假请假条,只写上这三个字即可!

  2、称谓:请假对象的称呼,就是你要向谁请假,这个地方要尊称喔!平时怎么称呼领导的就怎么写。

  3、请假缘由:这个请假理由好写,直接就是结婚,谁也拦不住啊。因结婚而需要休假,就可以了。

  4、起止日期及天数:先注明自己的婚期是哪天,从哪天开始休假至哪天回到工作岗位,前后总计要休多少天。最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等。请假条内容较少的,不用分段。

  5、署名:请假人签名。 你自己的签名,只需要签字即可。

  6、申请日期:请假时间。 当前你写请假条的时间。

  三、晚婚假的天数

  全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系),也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。

  注意:晚婚假天数规定应按最新文件

  晚婚:男满25周岁/女满23周岁初次结婚

  按照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定,按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚;妇女24周岁以上生育的为晚育。我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄,男子为满22周岁、女子为满20周岁。因此晚婚就是在法定婚龄基础上,男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚,即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚的;晚育,就是适当地推迟婚后初育的年龄,即妇女24周岁以上生育子女的。

  2016年,各省关于“晚婚假”的存废也已经尘埃落定。各地对原有的婚假、产假以及陪产假(即男士的护理假)均做出了相关的修改,从出台的规定来看,大多数省份的婚假都是在取消晚婚晚育、规定延长生育假的大原则之下,绝大多数省份的婚假天数是与国家法律规定保持一致的。29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例,并没有对婚假再做另外的相关规定,那么这些省份婚假将与国家法律规定保持一致,仅有三天法定婚假,这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。而山西、甘肃则保留30天豪华婚假。

  根据法律规定可以得知,婚假的请假条并没有固定的格式,只要员工写明请假的时间从什么时候开始到什么时候结束,并签名即可。以上便是找法网小编为您带来关于员工婚假请假条怎么写的相关知识,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。

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