病假条在生活当中的运用是非常的普遍的，除了劳动者，一般学生在学校请假，也需要向老师提交病假条。下面找法网小编将为大家带来请假条（通用版），欢迎大家阅读。
一、请假条（通用版）
二、请假的规定
第一章总则
第一条为规范公司员工休假管理工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合本公司实际，制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工，也包括试用人员、顾问、临时人员等。
第三条公司实行员工每周五天工作制，周六、周日休息，特殊情况下可以要求加班。
第四条员工应当妥善安排休假。在积极完成承担的工作任务，服从公司工作需要的前提下，按照休假程序，经审批同意方可休假。
第二章请销假的审批及手续
第五条请假应当根据请假手续及核准权限进行申请：
（一）请假不超过一天的，本人事先填写《请假单》，由本部门负责人审批。
（二）请假一天以上三天以内的，本人事先填写《请假单》，经本部门负责人审查后，报主管副总裁审批。
（三）请假三天以上的，本人事先填写《请假单》，经本部门负责人审查和主管副总裁审核后，报总裁审批。
（四）经审批的《请假单》应当交人力资源部备案。
（五）特殊情况的另行规定。
第六条员工休假结束后应及时到人力资源部销假，每逾期销假一天处以一百元罚款。
第七条所有请假事由必须真实，如发现以虚假事由请假的，一经查实，即作旷工处理。
第三章法定节假日休假
第八条根据《劳动法》的规定，公司在下列法定节日，安排员工休假：
（一）元旦，放假一天（１月１日）；
（二）春节，放假三天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）国际劳动节，放假三天（５月１日、２日、３日）；
（四）国庆节，放假三天（１０月１日、２日、３日）；
（五）妇女节（３月８日），妇女放假半天或组织集体活动；
（六）特殊情况另行规定。
以上就是请假条（通用版）的内容介绍。一般来说网上找到的公司请假条的模板可以之间套用在日常的工作中，可以说想要请假就可以直接将请假条中的相关内容进行替换后直接使用便可以了。
