单位个人请假条怎么写

更新时间:2019-09-19 17:00 找法网官方整理 人浏览

  请假条是我们从小就开始接触的格式文本,是我们请假需要用到的,不要小看它简单,也是有很多要注意的,特别是工作后要请假。那么,单位个人请假条怎么写呢?有什么格式呢?下面将由找法网小编为您详细介绍,希望对您有所帮助。

单位个人请假条怎么写

  一、单位个人请假条怎么写

  单位职工病假条范文一

  尊敬的领导:

  本人因感冒打吊针,需请病假三天,从xx年x月x日至xx年x月x日止,请批准。

  请假人:

  xx年x月x日

  单位职工病假条范文二

  患者姓名,性别,年龄岁,于年月日,经诊断为_____(症状),建议服用适当药物后须适当在家休息。

  签章

  xx医院

  年 月 日

  单位职工病假条范文三

  尊敬的公司领导:

  我因生病,需请假x天,时间为x月x日—x月x日。

  望批准为谢!

  请假人:

  x年x月x日

  单位职工病假条范文四

  尊敬的______:

  我因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准(请假辞)。

      此致

       敬礼

    请假人:xx  

xx年x月xx日

  单位职工病假条范文五

  xx部:

  我因感冒发高烧,需要输液,故于____年____月____日请假一天,请批准,谢谢!

  申请人:xxx

  ____年____月____日

  二、请假条格式如何

  一般最常用的格式如下:

  标题(居中):请假条

  上款(顶格写部门的名称或领导人的名字):

  正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因......需要请假,请假时间自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日共xx天,恳请领导批准。

  下款(标在右下)...............请假人:x x x

  ...........................XXXX年XX月XX日

  三、请假条的写作要求

  1、实事求是,不夸张,避免“找借口”的嫌疑。

  2、本人手书,请假条一般由本人手写,特殊情况可由他人代写,但需要在正文中说明,如果打印,落款姓名要手写。

  3、言简意明、请假条要简洁明了,一般只要求写清楚原因、请假的起止时间和希望得到批复即可。

  以上就是找法网小编为您整理的“单位个人请假条怎么写”的相关内容,我们可以知道,单位个人请假条格式主要有三部分,一个是标题,注意标题要居中,一个是正文,正文主要写明理由,请多久假,还有个是落款,注意签名和时间。若您还遇到其它问题,欢迎上找法网的法律平台,咨询专业律师。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
请假条格式范文是什么样子的?怎么写请假条
你好,如果单位事管理的比较严格的话,那么相应的单位会有假条范本的,你如果要去请假的话就直接拿到单位的假条,然后再去填写具体的信息就可以了,比如说请假的原因,请假
请问请假条怎么写 因工厂减产怎么写请假条
法律分析:根据所在企业的请假规章制度,填写相应的请假单,找相关部门领导签字批准即可。一般单位都有自己固定的请假单格式,如若没有,可自行写申请,写申请的内容要包含
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在上班路上出了车祸!厂子不受里!找个人办个工商!厂子叫写请假条?这个请假条该写不该写
可以起诉单位。也可以起诉打人者。 如需法律帮助,请和我联系,好协助你解决问题或者索赔。
请问一下在单位上班请假条怎么写?
交钱我给你写好吗?50元不多。哈哈
我要出去打工,请假条怎么写
您好,可以委托律师进行起草。
请问工伤要不要写请假条?没有请假条给不给发工资?
工资是劳动者付出劳动所得的报酬,用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
现在工人的工资负担不起。我应该承担什么责任?
你好,具体情况需要结合实际确定
未毕业的大学生在实习期间被公司无故解雇
你好,协商不成,申请劳动仲裁维权
我62岁了,还能交养老保险吗?
能办理养老保险的相关规定。养老保险必须缴满15年才能领取养老金的。今年50岁,可以从现在开始缴费,要等到66岁的那年才可以领取养老保险金。另外,之前没有办理过养
台球厅招聘16岁的人去上班犯法吗
法律分析:可以搜集有关证据向有关部门的劳动监察大队投诉,或者向有关媒体进行举报曝光。此外,若雇佣童工从事超强度体力劳动或危险作业的,也可能触犯刑法,因此也可以报
一开始我当保安,他没有说扣钱的事儿,然后七天之后他跟我说保安证扣100,离职扣200
如果你认为扣钱有问题,可以去当地的劳动监察大队投诉,也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。首先要看是以什么名义和理由扣钱,如果合理合法,那就不是“克扣”;如果不合