员工年休假请假条怎么写

　　符合一定条件的员工是可以休年假的，当然即使符合条件可以休年假了，也是要提出申请写相应的请假条的，可能很多人还没休过年假，不知道如何写。那么，员工年休假请假条怎么写呢？下面将由找法网小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。

　　一、员工年休假请假条怎么写

　　员工年休假请假条怎么写1

　　xx领导：

　　本人现工作不忙，特申请xxxx年年休假，从xxxx年xx月xx日～xx日，共计五天。

　　请给予批准，为盼!

　　请假人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　员工年休假请假条怎么写2

　　公司领导：

　　根据公司规定，本人符合休年假条件，现提出休年假。假期为：2月##日至2月##日，请公司批准为盼!

　　申请人：###

　　年月日

　　员工年休假请假条怎么写3

　　尊敬的领导：

　　根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日进行年休_____天。

　　特此申请

　　批准为盼!

　　请给予申请人：

　　_____年_____月_____日

　　二、享受年休假的前提条件

　　根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。享受年休假的前提条件是连续工作满12个月以上，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。职工在不同企业之间流动的就业的，连续时间原则上要求不能间断，也就是说在适用同时需强调“连续工作”必须是无缝对接，即劳动者在进入新单位时工作日不能间断，否则不适用该款规定。

　　三、不应当享受带薪年假的法定情形

　　有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

　　（一 ) 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

　　（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

　　（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

　　（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

　　（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

　　以上就是找法网小编为您整理的“员工年休假请假条怎么写”的相关内容，我们可以知道，员工休年假的请假条还是比较简单的，写好年假的基本情况，并把休年假的日期注明好就差不多了。若您还遇到其它问题，欢迎上找法网的法律平台，咨询专业律师。