在我们的生活和工作中，请假是很正常的事情，请假最主要的是要写请假理由，请假理由是有很多种的，实践中写请假事由是要根据实际情况来的。那么，请假事由怎么写呢？下面将由找法网小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。
请假条请假事由一
_________:
我因_________需请假___天，特此提出申请，请假时间为___年___月___日至___年___月___日。望批准。
请假人：_________
年月日
请假条请假事由二
xx部长：
我是xxx，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，望主席和大家谅解。
请假人：xxx
____年____月____日
请假条请假事由三
尊敬的领导:
您好!由于我有病,无法坚持继续上班,故请假,望批准!
此致
敬礼!
教师：xxx
xx-x年x月x日
请假条请假事由四
xxx(主管领导的名字或者主管部门.等)：
我因家中有事，于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，请假xx天，请批准。
请假人：xxx
年 月 日
1、标题：居中写“请假条”，用来表面此文是用来请假的。
2、称呼：平时怎么称呼，这里就怎么写，后面加冒号。
3、正文：直接写请假原因，起止时间，如果有什么事要交代，也可以写完请假原因之后接着写要交代的事情，正文写完之后要加祝颂语，表示对对方的友好。
4、署名：写在正文右下方第三行处，如果是学生向老师请假，要在名字前面加“学生”两字。
5、日期：写在署名下方，另外起一行，最好在年月日下面写上上午或者下午，也可以写上时分，必要时加上地点。
（一）事假请假手续
1、工作人员按规定享受国家各类法定休假，原则上不再安排事假。若因特殊情况确需请事假的，各单位在从严控制的前提下可给予适当，并严格规范请假手续。
2、请事假须事由充分，本人填写《机关事业单位工作人员请假审批表》，经单位研究批准、主要领导签字后方可休假。
（二）事假待遇
1、基本工资
一年内事假累计不满十天的，根据各单位规定执行；十天以上不满三十天的，每天扣发本人日基本工资50%（日基本工资=月基本工资/22天，下同）；三十天以上的，停发本人基本工资。
事假期间如遇国家规定的法定休假日不予扣发。
2、津贴补贴和绩效工资
①执行统一津补贴的行政机关工作人员，在事假期间，不享受工作性补贴。以生活性补贴，事假不满十天的，享受100%；十天以上不满二十天的，享受60%；二十天以上不满三十天的，享受40%；三十天以上的，不再享受。
②执行绩效工资的事业单位工作人员，在事假期间，不享受奖励性绩效工资。对基础性绩效工资，事假不满十天的，享受100%；十天以上不满二十天的，享受60%；二十天以上不满三十天的，享受40%；三十天以上的，不再享受。
3、补助
一年内事假累计十五天以上不满三十天的，享受全年区补助的50%；三十天以上的，不享受全年的区补助。
4、其他
一年内事假累计十五天以上不满三十天的，年度考核不得定为优秀等次；三十天以上的，不参加当年年度考核，不确定考核等次，不晋级晋职。
以上就是找法网小编为您整理的“请假事由怎么写”的相关内容，我们可以知道，请假事由是有很多种，最常见的是事假，事假如果事情紧急且重要，是很容易请到假的。若您还遇到其它问题，欢迎上找法网的法律平台，咨询专业律师。
