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公司裁员，自己签了自愿离职协议，没有补偿该怎么办
更新时间：2021-03-27 21:46:43
问题描述：
公司
裁员
，自己签了自愿
离职
协议
，没有补偿该怎么办
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单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼，也可以协商解决。
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-27 21:39:49
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劳动者单方解除
劳动合同
时，存在以下情形的，用人单位应当支付经济补偿金:
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动
合同
约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动
工资
的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的；
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2021-03-27 21:43:49
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单位违法
辞退
员工的
补偿标准
是依照《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-03-27 21:46:43
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