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我在公司干了八年，没签劳动合同，现在辞职能得到补偿吗
更新时间：2021-04-04 08:14:10
问题描述：
我在
公司
干了八年，没签
劳动合同
，现在
辞职
能得到补偿吗
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公司没有签订劳动
合同
，这属于违法行为，按照
劳动合同法规
定，这种情况下通知单位
解除劳动合同
即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请
劳动仲裁
。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。
2021-04-04 08:04:59
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企业
不能无故
解除合同
的，违法解除得承担赔偿责任。
2021-04-04 08:09:21
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平均2分钟内
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
2021-04-04 08:14:10
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没签劳动合同能辞职吗
劳动合同纠纷
2005
在公司工作8年，没签劳动合同，现在辞职能得到补偿吗？
请问你办理入职手续时，是否有书面文件约定试用期工资？劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。 这些权利包括：取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生
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在公司工作了十几年的老员工，主动辞职有劳动补偿吗
劳动合同纠纷
618
员工主动辞职可以要补偿吗?
辞职补偿
我在这个单位干了四年，没有签劳动合同，现在主动辞职，可以要求补偿吗
如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每
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员工主动辞职可以要补偿吗
辞职补偿
你好，我在公司工作了半年，公司没签劳动合同，我想辞职，能得到赔偿吗
1.没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。 2.如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳社保，员工可以提出离职，并且可以要求公司赔偿。 赔偿金额计算
全部4个答案 >
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Y. 工作快两年了，公司没签劳动合同，如果辞职能得到多少补偿
没有签订劳动合同不需要提前一个月才能走。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍
全部4个答案 >
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我在一个工厂做了六年，没签劳动合同，辞职有补偿吗
未签订劳动合同可有双倍工资的赔偿，若用人单位还存在过错的话，还可依法得到经济补偿金
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在公司工作了一年，没签劳合同，但现在我辞职了，能拿到补偿吗？
可以的，没有问题，具体来电咨询！
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在公司上班三年没有签合同，如今辞职能得到补偿吗
可以申请仲裁争取
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我没签劳动合同，因为单位员工都没签，工作一年半以后辞职，请问我有补偿吗
员工单方辞职是没有经济补偿金的，不过没有书面劳动合同，你可以要求双倍工资。
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“试用期员工每月实际工作时间不少于20天；试用期请假（含病假、视为不符合录用条件”。
你好，建议向劳动部门投诉处理
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在单位工作11个月后离职，能拿到年终奖吗？
以公司的政策为准
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当我受伤时，如果公司有人要求我签订空白合同怎么办？
你好，是遇到了什么问题呢
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还没开始工作，能协商解除合同吗？
你好，根据合同约定处理
全部3个答案 >
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我做了不到十天的外卖，不想再做了，这个能离开吗？
可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
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应届生签劳务合同会入档案吗
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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已经转正交了社保，但是没有签劳动合同，提离职需要提前多久通知单位
提前通知单位离职的常见处理方式为书面通知。可以选择邮件、快递等方式发送书面通知，确保通知的及时性和有效性。同时，应保留好通知的证据，以备后续可能出现的争议。
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已转正并且缴纳了社保，但是还没有签劳动合同，提离职需要提前多久通知
已转正未签劳动合同，离职一般需提前三十天通知，但在试用期内可随时通知。选择处理方式时应考虑实际情况，如已转正且希望保障双方权益，建议提前三十天书面通知。
全部3个答案 >
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