劳动合同确认函签字,不签劳动合同,会有什么法律效益吗?

更新时间:2021-04-21 14:45:16
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劳动合同公司不签字盖章是否有法律意义? 你觉得没有在劳动合同上签字吗?
合同是需要双方都签字或者盖章的,但是你的合同只有你一方的签字,显然是无效的。但是,如果你有证据证明你与单位存在事实劳动关系,你就可以向单位索要双倍工资。
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劳动合同具有法律效益吗,签订合同,会不会不发工资。
一般情况下如果用人单位不发工资,可以有以下几种维权方式: 一、自己与用人单位协商,或者请工会、第三方共同与用人单位协商; 二、协商不成,速为维权作证据准备,证明
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用人单位不只和员工签一份合同,而劳动合同也没按法律程序,给劳动者。请问这劳动合同有法律效益吗?
需要具体情况具体分析。比如,劳动合同签订年限一般多久,劳动合同可以签几年?种类:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 1、无固定期
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一直没签劳动合同,公司突然要签劳动合同了,合同内容也没有写具体工资,这样的合同有法律效益吗?
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3.公司为员工缴纳社保是法律规定
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我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?
你好,可以申请仲裁。应补偿你四个半月工资 ,怎么才2个月工资。具体情况建议来电详细咨询。
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关于劳动合同
合同有效,你可以向单位索取合同。
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试用期过敏,公司能解雇我吗?
您好,在试用期内,只要用人单位能够证明劳动者不符合录用条件即可与其解除劳动合同,即使劳动者是“三期”内受保护的特殊职工
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有关公司劳动合同,竞业协议。您好!你能帮我看协议吗?能否给出答案
审查竞业协议需注意协议期限、限制范围等。如协议内容违法或显失公平,可协商修改或寻求法律救济。选择处理方式时应综合考虑个人权益保护和职业发展需求。
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试用期工资扣20%合理吗?
在试用期内应当提前三个月通知用人单位。公司没有权利扣发你工资,可以申请劳动仲裁
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合同到期后未续签之赔偿规则
合同到期未续签,应支付补偿。具体操作为:1. 确定劳动者工作年限;2. 按月工资标准计算补偿金;3. 如劳动者月工资高于当地标准三倍,按三倍支付,年限不超十二年
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公司搬迁然后注销不给补偿怎么办
公司搬迁不补偿,可仲裁或诉讼。 1. 与公司协商要求支付补偿。 2. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁。 3. 对仲裁结果不满,向法院提起诉讼。 4. 保留相关
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老板没有和我签定劳动合同,但是老板压了我1000块钱的押金,他没同意我直接走他会不会不给我押金
您可以选择与雇主协商或向劳动部门投诉来处理押金问题。若协商无果,建议及时向劳动局举报,以保护自己的合法权益。
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处理此类问题,通常可以通过调解、仲裁或诉讼解决。选择哪种方式取决于争议的性质和严重程度。一般建议先尝试调解,调解不成再考虑仲裁或诉讼。
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