劳动续签合同在和员工解决劳动纠纷时遗失,员工以公司未签订劳动合同一年以上申请双倍工资等补偿,同时该员工已一口咬定就是没签过。

更新时间:2021-05-09 19:58:29
问题描述:
与员工解决劳动争议时劳动续签合同丢失,员工因公司一年多未签订劳动合同而申请双倍工资等补偿。同时,该员工坚称没有签字。怎么解决!紧急情况
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劳动纠纷,未签订劳动合同申请两倍工资赔偿
可以索要双倍工资,我需要看一下您现有的证据情况,再给您个建议,请致电我。
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公司与员工未签订劳动合同,现老板无故解除员工劳动关系,我们该如何让解决?
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,如果劳动者并没有不符合规定的行为,用人单位解除合同的行为是不合法的。  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
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劳动续签合同在和员工解决劳动纠纷时遗失,员工以公司未签订劳动合同一年以上申请双倍工资等补偿,同时该员
劳动合同的签订意味着用人单位与劳动者之间劳动关系的确立,具有相当重要的意义。未签劳动合同,用人单位应该给劳动者一定的补偿。那么,未签订劳动合同如何补偿呢? 关于
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我公司某员工,签劳动合同期一年,一年后未签劳动合同,现该员工离职,通过劳动仲裁,提出双倍工资补偿。
劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无
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公司违规辞退员工,员工为拿补偿金签字了。但劳动合同到期后公司未及时续签,员工领到补偿金后还能申请劳动
你好,如果你与单位关于劳动纠纷已经协商处理完毕,也是可以申请劳动仲裁的,只不过不支持罢了。
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不续签劳动合同赔偿企业于员工签订的劳动
你好!劳动合同到期用人单位不续签的,每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。
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用人单位无故辞退员工,但员工没有签订劳动
一年补偿一个月的工资赔偿.。
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合同本身不违法,行为违法如何处理
针对合同行为违法,常见处理方式包括协商修改、解除合同或诉诸法律。选择时应考虑违法性质、后果严重性及双方意愿,轻微违法可协商修改,严重违法则可能需解除合同或诉诸法
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合同中加盖两个单位公章合法吗?
您好,结合具体情况判断
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签约三年,能退吗?
你好,可以向平台投诉处理
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购车合同注意细节如何避免纠纷
购车合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时需考虑效率、成本和保密性。协商快速友好,调解可借助第三方专业意见,仲裁一裁终局,诉讼则具有法律强制力。
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我在4S店买车的时候交了贴膜钱,能退钱吗?不能退。我该怎么办?
你好,是否可以退款要看商品是否有问题,另外还要看合同的约定。
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合同一式两份,给乙方复印件可以吗
可以给予复印件。确保复印件与原件一致,并留存原件备查。如发生纠纷,及时提供原件以证明合同真实性。复印件作为辅助证据,原件更具法律效力。
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网约车签了合同没提车
如果网约车合同已签署但对方拖延提车时间,首先可尝试与对方协商解决,要求明确提车时间并承担违约责任。若协商无果,可依据合同条款和《民法典》合同编的相关规定,向法院
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农村旁屋签了合同,被占了36公分过来,
具体的法律意见可以找律师沟通
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借四万每天利息四百,出借人属于什么性质?
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咨询一下公司与甲方公司签了半年合同,项目结束后没有重新安排新的去向,是否违法
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