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咨询一下和公司没有签任何劳动合同，在自动离职后需要赔偿公司的损失吗？我可以不用支付这11000元钱吗？
更新时间：2023-04-15 13:26:02
问题描述：
您好，我想问一下，我还没有与
公司
签订任何
劳动合同
。我自动离职后需要赔偿公司的损失吗？今天，这家公司的老板见了我，打了几个人来人身攻击我，让我尝尝11000元的损失费。后来，经过警方的调解，我签署了
调解书
。我可以不用付这11000元吗？
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您好，请问您的
离职
给单位报备了吗？公司有什么损失吗
2021-05-12 17:20:19
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2021-05-12 17:25:08
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你好，建议协商沟通解决
2021-05-12 17:29:27
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劳动者自动辞职的，一般没有赔偿；如果是因单位严重侵犯其合法的劳动权益而单方面解约的，有经济补偿，但没有赔偿，补偿标准是劳动者每在单位工作满一年，就补偿其一个月的工资。
2023-04-15 13:26:02
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签订劳动合同后可以辞职吗是否需要赔偿公司损失
劳动合同纠纷
235
在公司签了劳动合同，但是现在不想做了。如果自动离职需要赔偿公司吗？
第一步：劳务派遣工首先向派遣公司提出辞职申请，要提前三十天书面通知派遣公司。(一般正常情况下辞职的话，是要提前三十天的，如果是试用期的话就是提前三天)。由于你是
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补签劳动合同离职可以要求赔偿吗？
劳动合同纠纷
573
什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
和公司也签了普通的劳动合同，没有保密合同什么的，我需要违法了吗？需要赔偿公司损失吗？
没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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员工主动离职,公司需要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
公司其实就是想让我自动离职。我与公司没有签订劳动合同，这种情况公司应该补偿我的损失吗？
合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
全部3个答案 >
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咨询一下和公司没有签任何劳动合同，在自动离职后需要赔偿公司的损失吗？我可以不用支付这11000元钱吗
如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，
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公司其实就是想让我自动离职。我与公司没有签订劳动合同，这种情况公司应该补偿我的损失吗？
可以要求支付经济补偿金
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劳动合同没注明，离职需要赔偿公司的培训费嘛？
您好，可以申请劳动仲裁。
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如果公司未签订劳动合同，但是自动离职，可以要赔偿吗
你好，可以的
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自动离职需要给公司赔偿吗？
未提前一个通知单位，造成损失应当赔偿。
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我现在和老板工作了三个半月，没有签订劳动合同，我想问一下我需要什么补偿，我想出示什么证明
一、用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿1、用人单位没有签订劳动合同的赔偿如下：（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动
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但未提交就业确认申请。现在辞职需要多长时间？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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公司突然强制改变工作时间，是否可以提出终止合同并申请赔偿
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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上个月的工资不给工作津贴，合法吗？
您好，申请劳动仲裁
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公司在哺乳期间突然增加了工作量，算违法吗？
违法。处理方式包括：1. 与公司协商，要求合理安排工作量；2. 向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3. 提起劳动仲裁，寻求法律支持。根据实际情况选择合适的方式，
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我签订劳务合同能撤销吗
劳务合同撤销可通过协商或诉讼。协商更灵活高效，而诉讼虽耗时但具有法律强制力。选择时需考虑合同内容、双方意愿及时间成本等因素。
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痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办
痛风无法工作而公司不同意离职，可采取以下方式：1. 提前30天书面通知解除劳动合同；2. 提起劳动争议仲裁；3. 申请劳动保障监察。根据具体情况选择合适方式，如
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遇到克扣工资，常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，协商不成再考虑投诉或仲裁，根据实际情况选择最合适的解决途径
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