17年11月上班,18年1月签了一年劳动合同后,用人单位一直没有和我们续签该怎样和用人单位谈判?

更新时间:2021-05-16 13:07:45
问题描述:
17年11月上班,18年1月签了一年劳动合同后,用人单位一直没有和我们续签,我们也一直还在此单位工作,现在单位要解除劳动合同,我们拥有的权益是什么?可以申请补偿和赔偿吗?如果可以,适用于劳动法哪条?怎么补偿和赔偿标准?该怎样和用人单位谈判?谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助605406 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    合同谈判是有关方面在一起相互通报或协商以便对某重大问题找出解决办法,或通过讨论对某事取得某种程度的一致或妥协的行为或过程。
    2021-05-16 13:01:28
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助993208 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    合同谈判是有关方面在一起相互通报或协商以便对某重大问题找出解决办法,或通过讨论对某事取得某种程度的一致或妥协的行为或过程。
    2021-05-16 13:07:45
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
17年3月23签的一年期合同到期时间为18年3月23日,但公司一直到18年12月也没有与我续签合同,
一般来说,劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2015年5月26与公司签署3年劳动合同,18年5.26应该续签合同,公司至今未提,还在公司上班
如果提出订立无固定期劳动合同,而用人单位不与之订立的,自应当订立起由用人单位应向劳动者支付双倍工资。  《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同15年4月签订一年,16年4月到期,后至今一直没有续签,可以要求双倍工资吗
第 一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第 二、无固定期限劳动合同,是指
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我与单位签订的5年期限劳动合同于14年1月到期,但公司拖延至16年9月才与我签订无固定期限劳动合同,
如果女方在婚姻存续期间,把工资花完,用于双方的共同生活开支。那么,应该按照合法支出处理。如果女方属于恶意消费,那么就具有损毁共同财产之嫌。   根据《婚姻法》第
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和单位签12年9月至15年9月三年劳动合同,到期后单位未续签劳动合同,我还在单位工作,现单位于16
可收集证据,申请劳动仲裁,主张未签合同双倍工资,双倍经济赔偿金等 
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一下,试用期提离职公司不让走怎么办
试用期离职不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
去实习还要交学费是违法的吗?
学生实习交岗前培训费不合法,用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物,否则由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并处以罚款。用人单位为劳动者提供专项培训费
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同中的工作地点没有明确的地址
工作地点是劳动合同的履行地,是劳动者从事劳动合同中所规定的工作内容的地点。工作地点作为合同必备条款,需要在劳动合同中明确约定。工作地点约定不明的,已经在某实际工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为现在幼儿园的学生很少。我该怎么办才能解雇我?
您好,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在广州上学,学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
法律分析:具体情况具体分析,学校是不能逼迫学生到指定单位实习的,学生也能够拒却的。法律依据:《中华人民共和国教育法》 第五十八条 国家采取优惠措施,鼓励和扶持学
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
西安产假是158天还是98天
法律分析:答产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期结束延长试用期合法吗
延长试用期是不合法的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,如果双方已经依法约定了试用期限,应当按其约定的期限来执行,不能再继续予以延长。法律依据:《中华
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
徐婕律师
近期帮助 72365 人
工厂一个月上31天,每天12个小时违法嘛
刚刚
徐婕律师
近期帮助 72365 人
朋友卖了游戏账号。买家未付钱。朋友的聊天记录都删掉了,没有聊天记录该怎么办?
刚刚
洪静律师
近期帮助 24004 人
您好,是这样的,我2022年11月在上海一家公司上班,期间是和公司签的合同,但是不知情是劳务派遣
刚刚
徐婕律师
近期帮助 72365 人
游戏账号卖后,卖家没有付钱。无聊天记录
51秒前
徐婕律师
近期帮助 72365 人
父亲过世后,母亲再婚,继父终身禁驾对有扶养关于的继子女有影响吗
1分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 42916 人
交通事故一审判了,但保险公司又提出上诉了,是否可以赔付给他了?
3分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 42916 人
你好:我家哥在工地上班九点突然头晕,站不稳,然后昏迷,送医院急诊抢救,诊断是脑出血
4分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 42916 人
2019年4月在移动公司安装了一条带宽为200兆的宽带。实际只有100兆,现在要求移动公司对前5年的
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询