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也未与员工签订待岗协议的情况下,员工正常上班,却被扣除3个月绩效工资,是否合乎劳动法规定
更新时间:2021-05-30 07:41:27
问题描述:
在公司没有口头、书面通知,也没有与员工签订等待
协议
的情况下,员工正常上班,但扣除3个月
绩效工资
。是否符合
劳动法
的规定?
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公司
的
绩效考核
需要经过民主程序制定,违法解除可以要求单位赔偿
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若
劳动者
劳动合同
中的违约情况,有可能会被扣
工资
,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-05-30 07:41:27
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工作30年了,由于生病不能上班,请病假5个月,学校要扣工资,并扣除全部绩效,符合劳动法规定吗
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也未与员工签订待岗协议的情况下,员工正常上班,却被扣除3个月绩效工资,是否合乎劳动法规定
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