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之后查询得知公司一年来未与我签劳动合同，但社保也都在交。我可以随时离职吗，或者申请劳动争议仲裁吗？
更新时间：2021-05-30 10:33:10
问题描述：
你好，我在一家私人公司工作快一年了。因为我很想辞职(我没有提前30天申请)，公司说我的辞职将受到经济处罚或旷工。询问后得知，公司已经有一年没有和我签订
劳动合同
了，但
社保
也在交。至此，我可以随时离职，或者申请
劳动争议仲裁
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申请
劳动仲裁
的前提是双方存在
劳动关系
，而劳动关系的存在不以签订劳动
合同
为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动
仲裁
2021-05-30 10:26:50
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劳动者签订合同后可以
辞职
，可以随时提出辞职的情形：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等
2021-05-30 10:28:39
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你好，提起劳动仲裁的一方应在
劳动争议
发生之日起一年内向
劳动争议仲裁委员会
提出书面申请。
2021-05-30 10:33:10
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没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
150795
请问公司一年后才和我签订劳动合同，而且转正后没有立马缴纳社保，请问这种情况我可以申请劳动仲裁吗？
是可以申请的，还可以申请双倍补偿，缴纳社保
全部7个答案 >
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离职后还可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁
没有离职可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁
公司没签署劳动合同书，没缴纳社保，我申请办理劳动争议仲裁，能否在申请办理劳动争议仲裁的另外离去公司，
你好： 可要求双倍工资、经济补偿金和补缴社保，协商不成，可申请劳动仲裁。
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劳动争议仲裁申请时效在什么情况下可以中断?
劳动争议时效
公司没给我交社保，因劳动纠纷，己经离职半年了，可以提出仲裁吗？
公司对劳动仲裁不服该起诉劳动者。 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法
全部3个答案 >
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之后查询得知公司一年来未与我签劳动合同，但社保也都在交。我可以随时离职吗，或者申请劳动争议仲裁吗？
怎么申请劳动争议仲裁？<p> 一、劳动争议仲裁受理条件：<p> 1、符合《劳动争议处理实施办法》第三十九条规定的申请条件：<p> (1)申诉人是与本劳动争议有直
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公司倒闭了，解除劳动合同也签字了，但是后来发现公司没有给缴纳社保还可以申请劳动仲裁吗
正常的解除合同，用人单位应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在本
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入职单位两年后离职，因没有买社保，这样的情况下可以向劳动仲裁申请争议吗？
你好：如果是因为没有买社保而解除劳动关系是可以要求单位支付经济补偿金和失业保险待遇损失的。
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债主住到欠债人家里怎样处理
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我在公司工作一年半多了，公司没有跟我签劳动合同，也没交社保，如果我离职，我去申请劳动仲裁，可以得到那
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债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
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原公司没有和我签订劳动合同，离职了半年了，还可以申请劳动仲裁吗
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