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公司和员工签劳动合同吗

更新时间：2021-06-03 20:52:32
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公司和员工签劳动合同吗
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用人单位与劳动者补签的劳动合同，只要是不存在《劳动合同法》26条规定的情况的，就是有效的，不违法。
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
你好，我想和员工签劳动合同
1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查； 2. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书
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你好 但是 公司并未与员工签劳动合同
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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公司没有和员工签劳动合同
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用人
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公司与员工签订劳动合同
投诉反映纠正，合同应将由劳动者保管一份。
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公司与员工签订劳动合同
投诉反映，合同应交由劳动者一份。
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公司没有给员工签劳动合同
你好,可以提起劳动仲裁，会赔偿给你一部分钱，还算可观，为了维护你的合法权益不受侵害，稳妥起见，如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。
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请问暑期工作结束前，暑期工作结束前，但中介和公司要扣大量工资合理吗(可以报警吗？
你好！依约定处理
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您好，可以向劳动局投诉
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你好，按照双方之间协议约定办理
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你好：这要看具体的协议内容，若有漏洞或者违法法律规定，可以不用支付违约金。方便时可把协议发给我给你看看
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没干满半年辞工扣工资合法吗
扣工资是违法行为的，可以要求投资
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集中实习学生已经出去实习了，自主实习学生找到工作不让走很不公平
按照学校规定，尽量沟通处理
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法律分析： 1.劳动法规定用人单位保证员工每天至少休息一天，完整的24小时，如果周六日没有休息又没有补休的，要求支付加班工作，加班工作是平时工资的2倍。这是指因
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