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律师您好，有个问题需要向您咨询。请问企业分立后需要重签劳动合同吗？
更新时间：2021-10-24 13:27:13
问题描述：
你好，
律师
。我有个问题要问你。
企业
分立后是否需要重新签订
劳动合同
？
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劳动
合同
主体变更是否需要重新签订劳动合同需要具体分析，
公司
主体变更，如果是名称变更、
法定代表人变更
或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同
2021-10-24 13:21:21
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如果是公司主体变更，比如名称变更、
法定代表人
变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同，经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。如果是员工主体变更的，需要重新签订
协议
2021-10-24 13:24:47
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劳动纠纷律师团队
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。
用人单位
必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有
公民
资格;
劳动者
一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我需要给您咨询问题，
您好，根据具体情况 建议完整具体问题 方便律师了解详情后处理。
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在吗，需要您的帮助，我有问题需要咨询
请详细讲清具体情况，便于针对性解答处理
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