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我今天提交了辞职报告，公司当天要求办理辞职手续，这是否符合劳动法
更新时间：2022-04-22 07:50:25
问题描述：
我今天提交了
辞职报告
，
公司
当天要求办理辞职手续，这是否符合
劳动法
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一种观点认为：用人单位在劳动
合同
期限届满前，要求劳动者办理离职手续，不为其提供劳动条件，属于明显的用人单位停止履行劳动合同，劳动合同无法履行到期限届满，应按照劳动合同提前解除处理。另一种观点认为：用人单位虽然提前终结劳动者的劳动条件，但办理离职手续之后到劳动合同期限届满前，劳动者处于享受年休假状态，按正常
工作时间
工资标准支付，足以证明双方的
劳动关系
仍然存续，劳动合同在期限届满前仍具有效力。因此，应认定为劳动合同到期终止，不应按提前解除劳动合同处理
2022-04-22 07:46:55
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您好1、单位申请
辞职
，一般是一个月，具体结合公司情况。2、您可以索取超出工作时间的报酬3、自己辞职的一般不给补偿，不过你可以与单位试着协商一下
2022-04-22 07:50:25
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提前一个月提交了辞职报告公司不批准可以离职吗
劳动合同纠纷
310
我在昨天递交了辞职表和辞职报告，但是上级不同意我的辞职。按照《劳动法》，是否可以自行辞职？
您好1、单位申请辞职，一般是一个月，具体结合公司情况。2、您可以索取超出工作时间的报酬3、自己辞职的一般不给补偿，不过你可以与单位试着协商一下
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合同期间离职可以要违约金吗
民法典
954
职工合同期内辞职交违约金吗；
民法典
807
提交辞职报告，劳动合同规定辞职报告提前15天提交申请，这种情况？上级领导不批准签字这种情况可以到辞职
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
全部3个答案 >
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交了辞职报告公司不批准能离职吗
辞职
7200
本月15号口头提出离职，申请到下个月15号。目前还没有提交辞职申请报告。公司要求我这个月底离职。如果
辞职申请一般需要提前告知用人单位，而具体需要提前多久告知，则需要分情况分析。第一，用人单位存在劳动合同法第38条的情况，劳动者可立刻走人。第二，依据劳动合同法第
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写了辞职信，递交了辞呈。领导不同意，继续工作。公司招了新人，又炒了我。这符合劳动法吗？
你好，可以向劳动监察大队投诉
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本人今天提交了辞职信，公司要求填写离职交接表一个月后再到公司办理离职手续请问可以怎样解决？
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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是否可以当天提交辞呈，当天离职
合同到期了当天可以辞职，但是离职需要三十日后办理。 根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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劳动法离职提前，我没有按照合同规定提前30天辞职，用人单位也及时为我办理了辞职手续，请问这样符合劳动
不合法，可以申请劳动仲裁
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我向公司提交辞职申请书，公司同意了一个月后离职。属于违反劳动法吗？
公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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他要求我们签订解除劳动合同的合同，原老板需要给我们经济补偿吗？我们的工龄呢？
您好，具体可找当地劳动监察大队反映情况
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我没有提前30天离职，现在离职盒马管理说要扣1000
向劳动监察大队投诉
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如果我们不实习他就让我们退学，这是违法的吗？
向当地教育局投诉
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公司两班倒的工作，身体问题上不了请假一个月被开除了会怎么样
你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下
全部4个答案 >
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因为个人原因，考试公司因为人力不足而不批准请假合法吗？
双方是否有协商的可能，如有，可以考虑协商解决
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公司调我到其他商店工作，能不能直接辞职？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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请问我现在工作了十多天因为离上班地方太远和老板辞职但他不让我走怎么办？
想辞职但是老板不让走人的，劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告，三十日后解除劳动合同走人；或者在试用期时提前三日通知老板，三日后走人。走人前还需要完成好
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没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛
法律分析： 无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数
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