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试用期过了没签劳动合同违法吗？是不是要付劳动者双倍的工资
更新时间：2022-06-06 15:26:31
问题描述：
试用期过后签订劳动
合同
是否违法？工人必须付双倍的工资吗
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
2022-06-06 15:20:44
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试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿
2022-06-06 15:24:37
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依据《
劳动合同法
》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
2022-06-06 15:26:31
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劳动合同纠纷
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试用期不签订劳动合同是否需要支付双倍工资
劳动合同纠纷
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