您好,我现在还在试用期,公司试用期六个月,签的劳动合同是三年,在试用期间怀孕了,公司有权解雇我吗

更新时间:2022-07-01 07:13:37
问题描述:
你好,我还在试用期。公司的试用期为六个月。签订的劳动合同为期三年。如果我在试用期内怀孕,公司有权解雇我吗
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    试用期内公司有权解除劳动合同,但是用人单位在试用期内解除与劳动者的劳动关系,负有法定的举证义务,即必须有证据证明劳动者不符合录用条件
    2022-07-01 07:11:08
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    公司在试用期可以解除劳动合同,但是要满足一下条件:

    1、用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件。

    2、签订了书面劳动合同并约定了试用期。

    3、在试用期内作出解除劳动合同的决定
    2022-07-01 07:13:03
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2022-07-01 07:13:37
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我在试用期,被公司劝退,但是我已经怀孕一个月
试用期怀孕被辞退的,用人单位属于违法辞退,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同。或者劳动者向劳动行政部门投诉,也可以向有关部门申请劳动仲裁维护自己的权利。
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试用期怀孕公司有权辞退吗
试用期怀孕公司有权辞退吗
劳动合同纠纷 325
我的合同三年,试用期六个月,已满试用期,公司要延长试用期两个月,有没有补偿?
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
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请问我签的劳动合同是一年的试用期三个月,现在试用期满了三个月公司却想辞退我
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动
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试用期被单位辞退吗,但是公司试用期六个月,入职就缴纳保险了,请问这个期间公司还有权利辞退我吗?
根据你的描述,单位可以辞退,但是属于违法辞退,你可以主张单位承担经济赔偿金。
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但是与中介签的合同,试用期为六个月,现在还有不到一个月试用期公司说要辞退我,我可以申请公司赔偿吗?
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
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事业单位员工能否买断?
你好,按照公司章程规定处理
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特殊工种的年限如何确定,具体规定是什么?
你好,涉及特殊工种需要根据劳动者的实际情况予以确定,最终以人力资源和社会保障局的认定为准
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15岁能去理发店当学徒吗?
法律分析:即使是学徒,在理发店也是从事经营性的活动,未满十六周岁都算童工。根据我国《禁止使用童工规定》的相关规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
护理中等职业实习生能提前完成实习吗?医院不是自联,医院也没关系。。
试用期间不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。此种情形,法律未规定需提前一个月通知
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在我们酒店工作时间接收员工的手机合法吗?
法律分析:公司上班没收职工手机是不合法,要看公司章程是否有规定,如果有规定并且在签订劳动合同时有告知员工的,就合法,但没收手机后,下班要返还手机,如果公章章程没
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五月二号不去上班算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工
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老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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