管理我的班组长说可以年休、我应该怎么办问题补充:还是?

更新时间:2022-09-25 10:43:52
问题描述:
我每年都会遇到这样的问题。负责我的组长说我可以休年假,我写了年假单,还请了三天假。现在工厂要求我扣除三天的事假。我该怎么办?问题补充:工厂的劳动和资源部门让我写一张事假单并交上事假金。我该写还是??写
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    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2022-09-25 10:40:47
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    劳动部门投诉寻求帮助
    2022-09-25 10:41:52
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-09-25 10:43:52
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一般来说,中专实习需要几个月
你好,这个要根据具体情况才能做判断
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用人单位的告知义务和劳动者的说明义务是什么
用人单位的告知义务包括: 1、劳动者工作内容; 2、工作条件; 3、工作地点; 4、职业危害; 5、安全生产状况; 6、劳动报酬; 7、劳动者要求了解的其他情况
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在工地上工作,工作几小时算老板压榨员工
私人老板总是压榨员工在劳动部门投诉。员工与企业发生劳动争议的,可以向当地劳动部门提出劳动仲裁。对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。各地劳动保障部门都设有
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
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2024年劳动纠纷具体是指什么
劳动关系认定属于劳动争议,通过仲裁解决的,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理
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什么问题由劳动监察大队负责解决?
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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16岁可以做收银工作吗?
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