试用期申请离职,三天后不批准离职,如何快速解决?

更新时间:2022-09-26 16:30:12
问题描述:
试用期申请离职,三天后不批准离职,如何快速解决?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助702628 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当
    2022-09-26 16:30:12
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
离职申请不批准就不能离职吗
离职申请不批准就不能离职吗
劳动合同纠纷 5165
离职书面申请递交40天,领导不批准离职,最快的解决方法是什么?
只要提起30天提出离职就可以离职,不批准离职是不合法的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
书面离职40天了,领导不批准离职,最快的解决方法是什么?
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
回去读书,公司不批准离职,这种情况该如何解决?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期离职书面申请不批,辞职单不签收。怎么办?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期内提出离职,公司不批准如何解决
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内公司不批准我辞工怎么办?向组长提出辞职,我该如何是好?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期辞工厂里强制批三十天才能离职,这种情况怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期离职不批,怎么办?
你好,试用期内提前三天书面告知用人单位解除劳动合同。你只需要证明自己书面递交了辞职书即可。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
属于劳动合同条款的是哪些内容,有没有相关的法律规定
法律规定劳动合同的内容包括:劳动合同期限;劳动报酬;社会保险;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是签了辞职申请,还有机会得到赔偿吗?
您试用期是多久?说说你的情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司劳动合同主体变更,另一家公司是总公司的子公司
如何变更劳动合同:1、及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是职工,无论哪一方要求变更劳动合同,都应当及时向对方提出变更劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想辞职,不让我走怎么办?
建议向劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在公司解雇了我。我可以要求赔偿吗?
你好,可以协商或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们办公室甲醛超标如何保护好劳动者权益
及时通风:保持办公室空气流通,有助于降低甲醛浓度。每天定时开窗通风,或者使用空气净化器等设备,提高室内空气质量。 佩戴防护用品:劳动者可以佩戴活性炭口罩等防护用
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂每日上班超过11小时,并且是无偿要求加班,合法吗?全日制小时工急辞,需要扣除多少钱呢?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
48秒前
广东天习律师
近期帮助 83941 人
公司发员工的款只收现金500块算违法吗
2分钟前
广东天习律师
近期帮助 83941 人
支付宝被司法冻结,会连累银行卡冻结吗
2分钟前
陈丽红律师
近期帮助 333 人
我是天津廊坊一名销售八角凳的卖家,我其中一个武汉的买家欠货款不还,请问我该如何追回我的货款钱
7分钟前
陈丽红律师
近期帮助 333 人
您好,我欠老板肥料钱,有和我之前承包鱼塘有关,现在我被起诉了怎么办?
8分钟前
吴郑伟律师
近期帮助 2678 人
我自己的地被砍伐了180棵树砍伐我树的人应该受到法律制裁吗?
10分钟前
余联刚律师
近期帮助 109738 人
右手十指远骨,骨折能评上等级吗
12分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43266 人
我是外卖小哥在骑车时一辆车把我撞倒事故责任对方全责我应该怎么索要赔尝
13分钟前
屠明双律师
近期帮助 558 人
谁先申请冻结被执行人账户的钱就归谁嘛
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询