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我的劳动合同签订的是试用期六个月,是否可以主张劳动合同违法我已经转正,要求代通知金及赔偿金
更新时间:2022-10-28 06:24:26
问题描述:
我签订的劳动
合同
是试用期六个月,固定期限两年。该公司有非法合同。我工作了五个月,被解雇了。解聘原因为公司战略调整。我可以声称劳动合同是非法的吗?我已经成为一名全职员工,转而要求通知和赔偿
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2022-10-28 06:21:03
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-10-28 06:24:26
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我在试用期,未签定劳动合同,要辞退且未提前一个月说。请问我可以要求赔偿金和一个月代通知费吗?
试用期内,如果用人单位没有证据证明劳动者不符合录用条件,便将其无故辞退,劳动者可以申请仲裁,主张用人单位支付经济补偿金。补偿金依据劳动者在本单位工作的年限计算,
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是否还可以要求其支付违反劳动法的合同签订相关条例的赔偿金,是否可以要求提前解除劳动合同。
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合同规定试用期三个月,试用期满,公司以未达到转正要求,辞退员工,是否合法,能否要求赔偿
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员工工作失误给公司造成3万元以上的经济损失(根据公司规定,必须赔偿2000元)公司有权要求赔偿损失吗
如果劳动合同没有约定、公司规章制度没有规定由于工作失误,公司可以把你开除的话,公司这样做属于违法解除劳动关系,你可以要求经济赔偿
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我去面试物流司机的时候叫我交一千的押金,现在不退给我怎么办?
你好,建议及时协商处理,协商不成可以起诉解决
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周日的双倍工资,是否合理?
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
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实习盖章问题
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