我们上班都会发工资，拿到工资条之后我们可以看到有扣税这一栏目，劳务报酬所得税其实就是劳务报酬所得向税务机关缴纳一定的费用，不过需要劳务报酬收入达到一定标准的时候，我们就要承担纳税的义务。下文中将为大家带来劳务报酬个人所得税计算方法，找法网小编欢迎大家阅读。
一、劳务报酬所得应纳税所得额的计算
（一）个人提供劳务取得含税劳务报酬（即税前劳务报酬）所得个人所得税的计算
１、应纳税所得额的确认
含税劳务报酬所得不超过４０００元的，应纳税所得额＝含税劳务报酬所得－８００；含税劳务报酬所得超过４０００元的，应纳税所得额＝含税劳务报酬所得×（１－２０％）。
２、个人所得税应纳税额的计算
个人所得税应纳税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数
（二）个人提供劳务取得不含税劳务报酬（即税后劳务报酬）所得个人所得税的计算
个人为企业提供劳务，双方约定的劳务报酬更多情况是一个税后支付额，即企业支付给个人的劳务报酬是个人的税后所得，因此，企业必须将税后所得转换为税前报酬，按照税前报酬列支企业的成本费用，同时代扣代缴个人所得税。
二、劳务报酬个人所得税计算方法
劳务费个人所得税的计算方法具体如下，根据相关税法规定劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足４０００元的，用收入减去８００元的费用；每次劳务报酬收入超过４０００元的，用收入减去收入额的２０％，税率为２０％。比如说，Ａ销售人员当月提成１８００元，要交（１８００－８００）×２０％＝２００元个税；当月提成５０００元，则要交５０００×（１－２０％）×２０％＝８００元个税。在这里需要注意的是单次应纳税所得额不超过２万的：应纳税额＝应纳税所得额×２０％。单次应纳税所得额超过２万元的，不超过５万元的：应纳税所得额×３０％－２０００。单次应纳税所得额超过５万的：应纳税额＝应纳税所得额×４０％－７０００。
以上就是劳务报酬个人所得税计算方法的介绍。个人所得的劳务报酬是需要缴纳相应的个人所得税的，但是需要达到规定的金额才会收取，而且是按照规定的比例进行收取的。所以公民应该正常缴纳各种税费，不能有偷税漏税的行为，否则会受到处罚。
