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学校与工厂签订劳务合同，让学生实习半年，不让学生签订任何合同。学校违法吗学生如何保护自己的权利？
更新时间：2020-03-16 12:17:35
问题描述：
学校与工厂签订劳务
合同
，让学生实习半年，不让学生签订任何合同。 学校违法吗学生如何保护自己的权利？
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1、签订合同是学生的权利，但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立
劳动关系
，可以不签订
劳动合同
”，由此可见尚未毕业的在校学生与普通的
劳动者
并未完全等同，所以即便签订劳动合同，也不是劳动关系。
2、劳动合同(亦称劳动契约或劳动协议)，是指劳动者与
用人单位
确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
3、劳动者与生产资料结合的一种方式。劳动合同是劳动者与用人单位为建立劳动关系而达成的协议，亦称劳动契约。劳动合同制最先实行于资本主义国家，社会主义国家如苏联、匈牙利、保加利亚、波兰、罗马尼亚、蒙古等也予以采用。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2020-03-16 12:12:56
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我国法律规定了劳动者如果通用人单位没有依法签订劳动合同的，只要能够证明
事实劳动关系
的存在，就可以依法申请
劳动仲裁
来要求用人单位支付相应的
工资
，并且根据我国
劳动法
的规定，劳动者还可以请求佣人单位支付双倍的工资作为补偿。
2020-03-16 12:17:35
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