巴中法律问答顾问

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。 [详细]

平顶山法律问答顾问

因侵权致人名誉损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。 [详细]

阿拉善盟法律问答顾问

被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。 [详细]

保山法律问答顾问

劳动者被用人单位无故辞退的，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 [详细]

揭阳法律问答顾问

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。 [详细]

丽水法律问答顾问

工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。我们工作到哪天，工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日，你实际上班15天的话，9月份工资计算公式为：月工资÷21.75×15天。 [详细]

平顶山法律问答顾问

劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可 [详细]

白银法律问答顾问

员工解除合同的不能被扣钱，因为员工已经付出劳动，用人单位应当依法支付相应的工资。 [详细]

张家界法律问答顾问

在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 [详细]

西安法律问答顾问

劳动者无故被辞退的，可以向劳动局投诉，或者申请仲裁，还可以进行起诉。 [详细]