和企业沒有签劳动合同书,随后被辞退

更新时间:2020-11-15 22:34:25
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企业沒有签劳动合同书,随后被辞退
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    没签劳动合同解除劳动关系的方式是虽然没有签订劳动合同,但在该单位工作,与用人单位已经形成了事实上的劳动关系,应当提前30天向用人单位提出申请,解除劳动关系,办好有关的交接手续
    2020-11-15 22:34:25
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    公司未签劳动合同辞退员,未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。主动辞职或劳动者因违反公司规章制度被辞退都是没有补偿的
    2020-11-15 22:34:07
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    如果双方协商不成,可以直接申请劳动仲裁解决
    2020-11-15 22:23:39
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没有签订劳动过合同,被辞退
你好 可以申请双倍工资 建议申请仲裁 入组帮助来电咨询
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没有签劳动合同书
劳动争议收费不贵,详细可以来电联系。
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未签劳动合同书,公司突然解雇工人
可以要求非法解除劳动合同的赔偿金,未签订劳动合同的工资差额.
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没有签劳动合同书的
可申请仲裁要求老板支付双倍工资。
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