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如果10个月没有签订劳动合同，公司会辞退我
更新时间：2020-11-18 08:06:11
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如果10个月没有签订劳动合同，公司会辞退我
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2020-11-18 07:48:18
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2020-11-18 08:06:11
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资
2020-11-18 07:34:16
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没签订劳动合同被辞退了怎么办
合同纠纷
1279
工作了4个月被公司解雇，没有签订劳动合同的话该怎么办呢
无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入
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试用期单位辞退需不需要有辞退通知书?
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绩效考核垫底,用人单位可以辞退吗?
绩效考核辞退
入职8个月没有签订劳动合同，现在用人单位因为我怀孕了要辞退我
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的
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旷工会解除劳动合同吗
解除劳动合同
在公司上班7个月，没有签劳动合同被无故辞退
可以仲裁主张双倍工资差额的违法解雇的经济补偿金的赔偿。
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公司没有签订劳动合同，把我给辞退了
1、（一）支付每满一年给予一个月的经济补偿。（二）补交存在劳动关系期间的社保。（三）如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）2、维护
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在公司没有签订劳动合同，公司会辞退吗
你好，建议我方向劳动部门申请劳动仲裁
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在单位上班3个月了，没有签订劳动合同，现在公司无故辞退我，该怎么办
1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；2，《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当
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我入职八个月了，也签订了公司的劳动合同，如果被辞退公司会赔偿吗。
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，
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公司昨天辞退我，在公司工作7个月了一直没有签订劳动合同
单位违反劳动合同法，只要您搜集到事实劳动关系证据，申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿; （1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可
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我在餐馆工作，向老板请假，因为老板周五不批准
可以申请劳动仲裁维权的
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劳动合同订立的形式,劳动合同订立的原则是什么
劳动合同订立的原则是合法性原则；公平原则；平等自愿的原则；协商一致的原则；和诚实信用的原则。双方当事人需要遵循上述原则，依法订立劳动合同，并共同在合同上签字或盖
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那天辞职了，能走吗？
你好，可以双方协商处理
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离职半年后发现职业病怎么办？
你好，请问您做职业病鉴定了吗
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现在学校要求签订实习协议，但我认为自主实习学校要求签订合同。签完合同一定要和学校一起实习吗？
可以签订实习协议或三方协议，建议对实习生实习期间可能出现的人身伤害赔偿问题和办理商业保险问题事先做出明确约定
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您好，签了劳务合同，做了有三四个月了，现在想尽办法比我离职。有赔偿吗
您好，劳务合同一般是 没有补偿的，如果存在 劳动关系，可以主张经济补偿
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我们签了一种协议，协议上有一条没有完成当日业绩没有底薪，请问具有法律效益吗
您好，只要是你们双方的协议签字是具有法律效力的
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因听力下降被调岗去到新的岗位不适合，一直与公司协商未达到解决办法只打一直与公司协商未达到解决办法，只
你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼
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