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企业用工2年不签订合同随后解雇人应当如何赔付
更新时间：2020-11-19 23:06:19
问题描述：
企业用工2年不签订
合同
随后解雇人应当如何赔付
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劳动者有下列情形之一的，企业解除劳动合同不需要向员工支付赔偿：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，等等
2020-11-19 22:51:33
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2020-11-19 23:06:19
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2020-11-19 23:05:07
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