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机构签的劳动合同被辞退，协议被傻子签了。以后怎么办
更新时间：2020-11-25 08:03:23
问题描述：
机构签的劳动
合同
被辞退，协议被傻子签了。以后怎么办
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根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况：
(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。
劳动者随时解除劳动合同。根据《劳动法》第三十二条的规定，用人单位有下列情况，劳动者可以随时解除劳动合同：
a、在试用期内的;
b、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
c、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2020-11-25 07:56:32
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签了合同被辞退的劳动者，可以要求用人单位支付经济补偿。因用人单位所作出的除名、开除、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生的
劳动争议
，由用人单位负举证责任。
劳动者被辞退，与用人单位发生争议的，劳动者可以向
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
和向人民法院提起民事诉讼维权。
2020-11-25 07:58:28
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用人单位辞退劳动者，劳动者不应写辞职报告，否则是拿不到补偿或赔偿的。应该要求用人单位出具书面的解除劳动合同通知书或决定，以作为以后申请劳动仲裁的
证据
，去申请劳动仲裁。
用人单位辞退劳动者是否有补偿或赔偿分以下3种情况。
2020-11-25 08:03:23
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