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您好，公司不与员工签订劳动合同。现在公司辞退无薪员工。这合法吗
更新时间：2020-11-25 12:43:13
问题描述：
您好，
公司
不与员工签订
劳动合同
。现在公司辞退无薪员工。这合法吗
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按《
劳动合同法
》规定，
劳动者
在劳动
合同
期内被辞退，如用人单位依法实施经济性裁员的，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的。支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿金。
如用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如有争议，你可向
劳动仲裁
委申请仲裁，依法维权。
2020-11-25 12:39:36
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公司是必须要与劳动者签订劳动合同的，否则要承担相应的赔偿责任。建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2020-11-25 12:41:45
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只要劳动者没有劳动合同法第36条、39条、40条和41条的情形，公司劝退员工只要劳动者不同意就是不合法的。如果被单位劝辞，劳动者可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，但未就算口头同意不上班也不行的。
必须有明确的
证据
证明。
2020-11-25 12:43:13
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