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我去工厂上班,在厕所抽烟。出来后立即被领导辞退。合同还没到期。还有一年半的补偿吗

江西-南昌 2020-11-29 21:06:41 民事相关 合同纠纷
3个回复
  • 推荐答案
    南昌法律问答顾问
    南昌法律问答顾问
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    公司没有正当理由开除员工的,通常情况下,需要对员工进行相应的经济赔偿。参见《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2020-11-29 21:11:57
  • 抚州法律问答顾问
    抚州法律问答顾问
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    单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020-11-29 21:27:26
  • 九江法律问答顾问
    九江法律问答顾问
    咨询我

    用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。

    2020-11-29 21:39:26
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