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我在快递公司工作了8年，加入了社会保险，但是没有签约，现在公司无缘无故被解雇了，能给我赔偿吗？
更新时间：2020-12-05 22:45:28
问题描述：
我在快递公司工作了8年，加入了社会保险，但是没有签约，现在公司无缘无故被解雇了，能给我赔偿吗？
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根据《劳动法》第四十二条
劳动者
有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
解除劳动合同
：
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；如果强行解雇，可以根据《劳动法》 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止
劳动合同
的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
如果已经过了孕期、产期、哺乳期后，还要解雇的话可以要求公司根据劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-12-05 22:42:13
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单位无故
辞退
员工，属于《
劳动合同法
》规定中的违法解除劳动
合同
的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍
经济补偿金
的赔偿金。
2020-12-05 22:43:57
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单位无故辞退员工，属于《劳动
合同法
》规定中的违法解除劳动合同的，可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2020-12-05 22:45:28
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